職種別の選考対策
年次:
21年卒 事務系職
事務系職
No.111725 インターン / エントリーシートの体験談
21年卒 事務系職
事務系職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
エントリーシート
>
インターンシップ選考
非公開 | 文系
エントリーシート
提出期日 | 2019年9月 |
---|---|
提出方法 | マイページ上で |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
もしあなたが旅行代理店だったら、下記の記事について不安を感じているお客様をどうやって安心させるよう、口頭で説明しますか?ただし、このお客様の担当者が自社の安全対策の説明をしたものの、「わかりました。だけど、まだなんとなく不安。」といっているとします。
前提:お客様はグアテマラの遺跡をめぐる旅行に申し込まれている、大学4年生の女性。ヨーロッパなどへの旅行経験はあるが、途上国への旅行は初めて。
まだ不安があるということでこちらから説明をさせていただきます。よろしくお願いします。
今日お話するにあたり、グアテマラを含む中南米地域を担当して...
もしあなたが下記の企業の社員だったら、「全員ミーティング」でどのようなスピーチをしますか? 創業から3年、社員数5人のベンチャー企業。パパ、ママに向けた子育てポータルサイトの運営事業を行なっている。 前年度の売上はその前年度から少し減少して3500万円となり、利益も前年度より赤字幅が増加した。社員は毎日与えられた業務をこなし、新しいアイデアを出し合って作業を進めている。社内の雰囲気は悪くないものの、業務がマンネリ化していて、活気が感じられない。 社長を含めた全員が様々なテーマについて話し合う「全員ミーティング」を不定期に開いているが、今回は6か月ぶり。最近は社員から「社員数が少ないため社長と話す機会はあるが、最近は忙しそうで話しかけづらい雰囲気があり、話せていない」といった声や、「今の状態が続くと、より良いアイデアが浮かばず、業務もつまらなくなりそうだ」といった声が間接的に耳に入っている。
みんな、今日は忙しい中集まってくれてありがとう。まず、みんなに謝りたい。全体ミーティングが久しく開けていなかったことを非常に申し訳なく思っている。全体ミーティングは本来みんなと思いを共有し、会社の将来を語る場であった。会社立ち上げ当初まだ4人だったころから、毎月その場を設けていた。ありがたいこ...
下記の研究成果を活用して、将来ビジネスを行うとしたら、どのようなビジネスが考えられるでしょうか。 あなたはビジネス案を検討するためのブレーンストーミング会議に急に呼ばれましたが、1週間前にあなたがしてしまったミスを挽回するチャンスでもあるとします。 ディープラーニングにより精度97%で気温の上下を推定する手法を開発 -疑似カラー画像による効率的な自動識別-伊勢武史 フィールド科学教育研究センター准教授と大庭ゆりか 同特定助教は、過去の気温データから生成した疑似カラー画像をディープラーニングで学習させるという新発想により、シンプルな作業を小型のコンピュータで実行するだけで、10年間の平均気温の上下を最大精度97。0%で推定できる手法を開発しました。 本研究成果は、2019年4月26日以降に、国際学術誌「Frontiers in Robotics and AI」にオンライン公開される予定です。 出典:京都大学ホームページ(2019年04月26日)
【前提】
・何度上がるかまで推定できるようになりそうである
【10年後の気温変化を見据えた農家へのコンサルティングサービス】
気温変化の影響を大きく受ける産業は農業です。適切な気温の場所で適切な作物を作らないと質と量がともに減少します。さらに、別の農作物や農業形態に移行し、実際安定して収...
社会人になって半年経ったあなた。会社の周囲の人たちからあなたの仕事振りについてどう評価されているのかを振り返ってみると、3人に高く評価された言葉をもらいました。 しかし、1人には非常に厳しい言葉をもらいました。 この4人それぞれになり切って、その人たちがあなたについて語ったことを想像して書いてください。 【回答方法】 ※これまでのあなたの組織的活動で、周囲の人たちに言われたことを参考にして書いてください。ここでの想像は、実際に将来起こることと違っていても全く構いません。できるだけ具体的な想像をしてみてください。
「君はちゃんと任せられた仕事きっちり完璧にして持ってくるよね。この前のデータ分析の仕事も、他の仕事がすでに立て込んでいるときに任せちゃって、私は君にできるところまででいいと言ったのに、全部最後までやってきたよね。しかも質もけっこう良かった。あれは感心したなー上司の期待以上の仕事をすることはプラ...
各質問項目で注意した点
具体的に想像すること
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーP&G JapanF&A(経営管理)
-
メーカートヨタ自動車事務職
-
メーカーユニリーバ・ジャパンカスタマーディベロップメント
-
メーカー日本ロレアルファイナンス職