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22年卒 プリセールスコンサルタント※現在募集なし
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
No.142026 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年1月
グループディスカッション（GD）
2021年1月
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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GDのテーマ・お題

ワーク資料を読み込み、HPEのプリセールスコンサルタントに求められる能力や素質についてを議論する。

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GDの手順

開始の1時間ほど前にマイページにGD資料が配信される。その資料をもとにディスカッション。代表者1名が発表。その後座談会といった形で、GDを担当して下さった現場社員の方に質問できる時間が用意されていた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

各自自己紹介。

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プレゼン時間の有無

代表者1名が画面共有しながら発表。

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選考官からのフィードバックの有無

良かった点しか伝えられなかった。

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雰囲気

大変和やか。面接官の方もポジティブなフィードバックのみだった。

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注意した点・感想

参加学生の人数が多かったため、積極的にアピールすることを心がけた。私は発表者に手をあげることで、面接官の印象に残るように努めた。学生の雰囲気もよく、議論しやすいGDであった。
また通過率はかなり高いと思われる。

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本選考
エントリーシート
2020年12月
WEBテスト
2021年1月
グループディスカッション（GD）
2021年2月
一次面接
2021年年3月
最終面接
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16人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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内定
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8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間を使って簡単な会社説明と、お題の説明　【GDのテーマ・お題】1.プリセールスコンサルにはどのような役割（必要とされるスキル・志向）があるか？ 2.HPEの組織風土（カルチャー）にはどのような特徴があると感じたか？　【GDの手順】10分間グループに分かれる前に個人ワークの時間が...
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22年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本ヒューレット・パッカードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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