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22年卒 プリセールスコンサルタント※現在募集なし
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結果通知時期 当日中
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HPEへの志望動機と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250文字以内）

貴社において、企業と顧客のより強い結びつきを支援したいと思い、入社を志願している。先行きが見えない社会で企業が成長するためには、顧客の問題点を考え、業務改革を実現することが必要である。貴社においてこれを実現し、企業の継続的な発展に貢献したいと考えている。その中でも、お客様に夢すなわち最適なソリ...

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学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際にご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。（300文字以内）

◯名の◯◯サークルの運営役員として、「外部講師による指導」を合宿に取り入れたことである。毎年、合宿では「技術面の向上」が達成できていなかった。そのため私たち◯名の役員で、例年実施していた先輩部員による指導に加え、外部講師による指導を企画・実行した。しかしこの企画には35万円の費用が必要であり、...

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これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。（300文字以内）

アルバイト先のカフェで、コーヒー豆の売上を前年比120％に向上させたことである。自店舗ではスタッフの商品知識が乏しいことから、最適な商品提案ができておらず、売上が低迷していた。そのため私は、スタッフ同士での勉強会を実施した。私はコーヒーの知識を問う社内試験に合格し、◯◯に認定されていたため、自...

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日常生活のどんな些細なことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。（300文字以内）

◯◯部再受験に挑戦したことである。私は高校卒業後、◯◯の勉強をしていた。そこでの実習を通じて、根本的な治療に携われない点と、影響力を与えられる範囲が制限される点に違和感を感じた。革新的な◯◯に魅力を感じ、自らの将来を変革したい思いから、大学◯年生の◯月に◯◯部への再進学を決意した。大学の勉強と...

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各質問項目で注意した点

簡潔に、自身の魅力が伝わるように。

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本選考
エントリーシート
2020年12月
WEBテスト
2021年1月
グループディスカッション（GD）
2021年2月
一次面接
2021年年3月
最終面接
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人ともプリセールスコンサルタント現場社員、一人は入社8年目、二人目は20年くらいのベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室してすぐに始まった　【質問内容】・自己紹介 ・文系なのになぜプリセールスコンサルタントという、エンジニアの側面が求められる職種...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリセールスコンサルタントの事業統括部長一名 人事部一名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ始まった　【質問内容】自己紹介 企業選びの軸 なぜプリセールスコンサルタントなのか 他の企業も大手やベンチャーに関わらず見ているといっていたが、大手とベ...
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【承諾/辞退理由の詳細】プリセールスコンサルタントという職種に魅力を感じたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
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【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。 】貴社を志望する理由は、世界に通用する技術力とITを使った課題解決能力を身に着けることができると考えるからである。私は学生時代の海外インターンの経験から、将来はテクノロジーを通して課題解決をする仕事がしたいと考えている。貴社はハードソフト両方において...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【試験科目】入社後に活躍している私の図形作成　【各科目の問題数と制限時間】全体で60分程度　【対策方法】なし
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内定
22年卒
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非公開 | 理系
【日本HPEを志望する理由を教えてください（250字）】志望理由は2つある。1つ目は、真の課題解決をし最も「顧客の挑戦を後押しできる会社」と感じたからだ。貴社は、「ハイブリッドソリューションを充実させる製品開発力・パートナーシップファースト」という2つの観点から、顧客に徹底的に寄り添い、「挑戦の後押し」をできると感じた。2...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間を使って簡単な会社説明と、お題の説明　【GDのテーマ・お題】1.プリセールスコンサルにはどのような役割（必要とされるスキル・志向）があるか？ 2.HPEの組織風土（カルチャー）にはどのような特徴があると感じたか？　【GDの手順】10分間グループに分かれる前に個人ワークの時間が...
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22年卒
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【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250字）】私が仕事を通じて行いたい「顧客にとって本当に最適なIT価値提供の追求」が実現可能であると考え、志望しました。ITインフラのトップ企業でありながら、マルチベンダー対応であり、常にサービス品質の向上が求められるas-a-Service化を導入...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【趣味・特技などについて、教えてください。（50字以内）】◯◯◯◯、海外旅行、写真撮影、◯◯で友人とリラックスする事 　【希望職種をご選択ください。】プリセールス　【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250文字）】私は多くの企業がビジネスにおいて欠かせないものを提供し支援できるという...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（全半角250文字以内）】貴社の事業・戦略の影響力、満足性に興味があり志望しました。社会貢献力の大きいIT業界の中でも、お客様にハードウェアの知識を使いソリューションを提案し、長期間にかけて「IT戦略実現における全体最適」が出来る所に大変魅力を感じまし...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ヒューレット・パッカードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ヒューレット・パッカードの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • セールススペシャリスト
    • プリセールスエンジニア
    • システムエンジニア
    • サービスエンジニア
    • プリセールスコンサルタント※現在募集なし
    • セールスオペレーションスペシャリスト ※現在募集なし
    • ITコンサルタント ※現在募集なし
  • 25年卒
    • セールススペシャリスト
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    • システムエンジニア
    • サービスエンジニア
    • プリセールスコンサルタント※現在募集なし
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  • 24年卒
    • セールススペシャリスト
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    • システムエンジニア
    • サービスエンジニア
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  • 23年卒
    • セールススペシャリスト
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  • 22年卒
    • セールススペシャリスト
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 16年卒
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