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メーカー 日本ヒューレット・パッカード
22年卒 プリセールスコンサルタント※現在募集なし
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
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最終選考結果 最終選考通過（内定）

日本HPEを志望する理由を教えてください（250字）

志望理由は2つある。1つ目は、真の課題解決をし最も「顧客の挑戦を後押しできる会社」と感じたからだ。貴社は、「ハイブリッドソリューションを充実させる製品開発力・パートナーシップファースト」という2つの観点から、顧客に徹底的に寄り添い、「挑戦の後押し」をできると感じた。2つ目は、貴社で働くことで、...

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学生時代にチームでの成し遂げたことについて。また、自分がどのように貢献したか。（300字）

高校での◯◯◯◯部の意識改革に同期◯◯人で努め、キャプテンとして部員と顧問の意思疎通を行なう事に貢献した。私が所属していた◯◯◯◯部は、弱小校で、趣味程度で活動していた。士気が低い原因は練習試合がない事・練習のマンネリ化の2つである。そこで、私達は二つの事を行なった。1つ目は、◯◯特有の「綺麗...

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これまでのご自身の経験を踏まえて、主体的に考えて行動されたこと。（300字）

サークルの設立及び運営に努めた事だ。私は中高で◯◯◯◯部に所属していた。大学でも続けたいと思っていたが、◯◯◯◯のサークルがなかった為、自分で作ることを決意した。私は友達◯◯人と学内でチラシを配ったが、◯◯人しか集まらなかった。私はこの失敗の原因は、対面での宣伝の限界・◯◯の知名度の低さだと考...

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これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について（300字）

◯◯◯◯として、生徒の学習に革新を起こした事だ。私は個別オンライン指導塾で◯◯◯◯をしている。業務内容は生徒の悩み・学習状況のヒアリングと過去問の添削から、課題を抽出し、個々に最適な解決案を提供する事だ。私は業務の中で、生徒に親身に寄り添い、「なぜ」を繰り返し問う事で、生徒の悩みの根本的課題を...

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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。 】貴社を志望する理由は、世界に通用する技術力とITを使った課題解決能力を身に着けることができると考えるからである。私は学生時代の海外インターンの経験から、将来はテクノロジーを通して課題解決をする仕事がしたいと考えている。貴社はハードソフト両方において...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
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【試験科目】入社後に活躍している私の図形作成　【各科目の問題数と制限時間】全体で60分程度　【対策方法】なし
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリセールスコンサルタントの事業統括部長一名 人事部一名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ始まった　【質問内容】自己紹介 企業選びの軸 なぜプリセールスコンサルタントなのか 他の企業も大手やベンチャーに関わらず見ているといっていたが、大手とベ...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】プリセールスコンサルタントという職種に魅力を感じたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人ともプリセールスコンサルタント現場社員、一人は入社8年目、二人目は20年くらいのベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室してすぐに始まった　【質問内容】・自己紹介 ・文系なのになぜプリセールスコンサルタントという、エンジニアの側面が求められる職種...
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間を使って簡単な会社説明と、お題の説明　【GDのテーマ・お題】1.プリセールスコンサルにはどのような役割（必要とされるスキル・志向）があるか？ 2.HPEの組織風土（カルチャー）にはどのような特徴があると感じたか？　【GDの手順】10分間グループに分かれる前に個人ワークの時間が...
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
立教大学 | 文系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250字以内）】志望理由は、Our ValuesのPartnerで色々な視点を大切にし、信頼を築いてチームで成し遂げるとあることから、他社以上に顧客や社会のことを考え、影響を与えているからである。また、貴社はメーカーかつSIerであるため、メーカーと...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ワーク資料を読み込み、HPEのプリセールスコンサルタントに求められる能力や素質についてを議論する。　【GDの手順】開始の1時間ほど前にマイページにGD資料が配信される。その資料をもとにディスカッション。代表者1名が発表。その後座談会といった形で、GDを担当...
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャーの方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・受けている業界、具対的な企業名、内定が出ている企業、その中での志望順位 ・なぜITを受けているのか ・プリセールスコンサルタントへの志望動機 ・HPEでやりたいこと ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ヒューレット・パッカードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ヒューレット・パッカードの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • セールススペシャリスト
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  • 25年卒
    • セールススペシャリスト
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  • 24年卒
    • セールススペシャリスト
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    • サービスエンジニア
    • プリセールスコンサルタント※現在募集なし
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  • 23年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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