職種別の選考対策
年次:
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22年卒 プリセールスコンサルタント※現在募集なし
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
No.141487 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
22年卒 プリセールスコンサルタント※現在募集なし
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年1月中旬
グループディスカッション(GD)
2021年1月中旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 3人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
最初の1時間を使って簡単な会社説明と、お題の説明
GDのテーマ・お題
1.プリセールスコンサルにはどのような役割(必要とされるスキル・志向)があるか?
2.HPEの組織風土(カルチャー)にはどのような特徴があると感じたか?
GDの手順
10分間グループに分かれる前に個人ワークの時間がとられた。
開始時間前に資料が配られており、それを読み込んだうえで、自分の考えをまとめた。
その後45分間の話し合い時間がとられ、お互い個人ワークで考えた意見を出し合いながらチームとして結論をまとめた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
社員からの説明と、参加者同士で簡単な自己紹介があった
プレゼン時間の有無
お題1、2それぞれ3分ずつ説明
選考官からのフィードバックの有無
自身の経験と照らし合わせながら、あってる点や違和感を覚えた点を言ってくれた
雰囲気
穏やかな雰囲気で行われた
注意した点・感想
積極的に発言するようにした。書記として、全体の意見を整理する役割でもあったため、他のメンバーの発言が整理できなかったり、ついていけなくなったりしたときは正直に、今何を話しているのか話を止めて聞くようにした。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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