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22年卒 プリセールスコンサルタント※現在募集なし
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
No.141487 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。

貴社を志望する理由は、世界に通用する技術力とITを使った課題解決能力を身に着けることができると考えるからである。私は学生時代の海外インターンの経験から、将来はテクノロジーを通して課題解決をする仕事がしたいと考えている。貴社はハードソフト両方において世界クラスの製品を有しており、顧客の抱えるニー...

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学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。＜Partner＞（全半角300文字以内）

◯◯で1年間の海外インターンに取り組み、総勢◯人の◯◯の品質改善に取り組んだことである。そこで私は日本とのブリッジとしての役割を担当した。苦労したことは異なる商習慣を持つ現地エンジニアに、日本の品質基準を理解してもらうことである。そこで、以下二つのことに取り組んだ。一つ目は、品質とは何かを言語...

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これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。＜Act＞（全半角300文字以内）

◯◯で現地従業員のマネジメントを経験した際、従業員の遅刻が目立ち日本のお客様からのクレームにつながる問題があり、その改善策を考えて実行に移したことである。なぜ注意しても遅刻が減らないのかを考えたところ、従業員が大切にする優先順位や、現地ならではの事情を考慮せず日本の常識を押し付けていたことに気...

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日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。＜Innovate＞（全半角300文字以内）

私が起こした変革は、2020年1月から取り組んでいるIT企業での長期インターンにて、◯◯への事業進出計画を提案したことである。◯◯にて◯◯を展開しており、新たな進出先を検討している状況で、私がインターンとして加入した。◯◯は進出先として魅力ある国であるが、同時に資本と体力をふんだんに投入しない...

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各質問項目で注意した点

書いた文章を読み返して筋が通っているか

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エントリーシート
2021年1月中旬
WEBテスト
2021年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年1月下旬
二次面接
2021年2月上旬
最終面接
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内定
22年卒
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【日本HPEを志望する理由を教えてください（250字）】志望理由は2つある。1つ目は、真の課題解決をし最も「顧客の挑戦を後押しできる会社」と感じたからだ。貴社は、「ハイブリッドソリューションを充実させる製品開発力・パートナーシップファースト」という2つの観点から、顧客に徹底的に寄り添い、「挑戦の後押し」をできると感じた。2...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
二次面接（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の部長、人事部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】一次面接と基本は同じ。しかしながらキャリアを通して叶えたいことをどのようにIT・この業界・会社で達成するのかという、目標に対しての方法を事細かに聞かれた。自分はIT業界志望では...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ワーク資料を読み込み、HPEのプリセールスコンサルタントに求められる能力や素質についてを議論する。　【GDの手順】開始の1時間ほど前にマイページにGD資料が配信される。その資料をもとにディスカッション。代表者1名が発表。その後座談会といった形で、GDを担当...
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリセールスコンサルタントの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（私の場合ここから派生してかなり話が膨らみました） ・受けている業界とその理由（なぜIT？） ・学生時代に頑張ったこととその深掘り ・HPEでやりたいこと（どの業界向...
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャーの方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・受けている業界、具対的な企業名、内定が出ている企業、その中での志望順位 ・なぜITを受けているのか ・プリセールスコンサルタントへの志望動機 ・HPEでやりたいこと ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
立教大学 | 文系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250字以内）】志望理由は、Our ValuesのPartnerで色々な視点を大切にし、信頼を築いてチームで成し遂げるとあることから、他社以上に顧客や社会のことを考え、影響を与えているからである。また、貴社はメーカーかつSIerであるため、メーカーと...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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非公開 | 文系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（全半角250文字以内）】「多様性」を基本として捉えている点に非常に共感したからです。多国籍文化の◯◯で他人を理解しあう中で生活・活動したことで、これが働く上での普通の環境だと感じました。また貴社であれば性別や国籍などの外見の多様性だけでなく、それぞれ...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後資料の読み込み、話し合い、発表、FB、最後に軽く座談会　【GDのテーマ・お題】HPEのプリセールスコンサルタントに必要な素質は　【GDの手順】前日までにマイページに当日のGDで使用される資料が配布されているために、その資料を読み込み最後の設問に対してある程度の答えを用意しておく。当日...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】普段からの勉強に限る
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  • メーカー
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  • メーカー
    シスメックス
    品質保証・薬事・臨床開発・学術
  • メーカー
    日本サムスン
    事務系職種
  • メーカー
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  • メーカー
    コニカミノルタ
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  • メーカー
    ロート製薬
    事務系総合職※現在募集なし

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ヒューレット・パッカードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ヒューレット・パッカードの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • セールススペシャリスト
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  • 25年卒
    • セールススペシャリスト
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  • 24年卒
    • セールススペシャリスト
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • セールススペシャリスト
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 17年卒
    • セールススペシャリスト
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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