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メーカー 日本ヒューレット・パッカード
22年卒 プリセールスコンサルタント※現在募集なし
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
No.141601 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
2020年12月ごろ
グループディスカッション（GD）
2020年12月ごろ
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6～7人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

入室後資料の読み込み、話し合い、発表、FB、最後に軽く座談会

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GDのテーマ・お題

HPEのプリセールスコンサルタントに必要な素質は

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GDの手順

前日までにマイページに当日のGDで使用される資料が配布されているために、その資料を読み込み最後の設問に対してある程度の答えを用意しておく。当日は皆でアイデアを出した後に、より良い回答にしていくための話し合いをしていった。進め方は至って普通。

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プレゼン時間の有無

3～5分

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選考官からのフィードバックの有無

とても良い評価を頂いた

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雰囲気

とにかく和やか。学生が皆優秀だった。

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注意した点・感想

周りの方が特にこの業界を注目して志望されている方々だったので彼らの知識・経験を基に進めていった。とにかく周りの意見を否定せず、更に自分でオリジナルの意見を出すことが出来ればこの選考は突破可能かと感じる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2020年12月ごろ
グループディスカッション（GD）
2021年2月
WEBテスト
2021年2月
一次面接
2021年3月
二次面接（最終面接）
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【承諾/辞退理由の詳細】プリセールスコンサルタントという職種に魅力を感じたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
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8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
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16人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250字）】私が仕事を通じて行いたい「顧客にとって本当に最適なIT価値提供の追求」が実現可能であると考え、志望しました。ITインフラのトップ企業でありながら、マルチベンダー対応であり、常にサービス品質の向上が求められるas-a-Service化を導入...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（全半角250文字以内）】貴社の事業・戦略の影響力、満足性に興味があり志望しました。社会貢献力の大きいIT業界の中でも、お客様にハードウェアの知識を使いソリューションを提案し、長期間にかけて「IT戦略実現における全体最適」が出来る所に大変魅力を感じまし...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本ヒューレット・パッカードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • セールススペシャリスト
    • プリセールスエンジニア
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    • サービスエンジニア
    • プリセールスコンサルタント※現在募集なし
    • セールスオペレーションスペシャリスト ※現在募集なし
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  • 25年卒
    • セールススペシャリスト
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    • サービスエンジニア
    • プリセールスコンサルタント※現在募集なし
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  • 24年卒
    • セールススペシャリスト
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  • 23年卒
    • セールススペシャリスト
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  • 22年卒
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  • 21年卒
    • セールススペシャリスト
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    • ITコンサルタント ※現在募集なし
  • 20年卒
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