職種別の選考対策
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22年卒 オープンコース（総合職）
オープンコース（総合職）
No.135633 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 オープンコース（総合職）
オープンコース（総合職）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1日あたり1人・最終日の座談会に1人加わる。全体通して4人。 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 東大から関関同立まで |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループは3日通じて固定。6～7人程度で1グループを組む。1日目は個人営業・資産形成層・受託・マーケットの4つの事業を行い、それぞれの事業において30分程度のワークが1回ずつ程度ある。2日目は法人AM・証券代行・不動産の3つの事業を体験し、内定者座談会がある。GコースとAコースの内定者が2人ず...
ワークの具体的な手順
手順は学生に任されるが、発表は毎回ある。
インターンの感想・注意した点
事業に関する講義は事前に動画を視聴している前提で進むため、インターン中はインプットの時間がほとんど無く、ワークの時間がある程度多いと感じた。しかしワークの時間自体は最大でも1時間半であり、自身の経験と比較するとあまり長くはなかった。その分多くの事業を3日間で学ぶことができるため、内容としては非...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループは3日間固定であるため、同じグループの学生とは多く関わることができる。一方で社員は1日につき全体で1人しかついていないため、ほとんど関わる機会は無い。最終日の人事部座談会で質問できるくらいの関わりであった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業務の幅が広い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務の幅がすごく広い。これを用いて様々なソリューションを提供できる。
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