職種別の選考対策
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21年卒 オープンコース（総合職）
オープンコース（総合職）
No.82828 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 オープンコース（総合職）
オープンコース（総合職）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 永楽ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で3人 |
| 参加学生数 | 60人 |
| 参加学生の属性 | MARCHから難関国立大まで幅広く |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は個人トータルソリューションに関するワークと内定者座談会を行う。2日目は不動産・受託・証券代行などの分野に関するワークを行う。最終日は法人トータルソリューションに関するワークを行い、総集編でコンサルのような戦略立案を行う。
ワークの具体的な手順
毎回司会の人事が30分ずつワークの時間をとってこの時間は何をすれば良いのか指定される。時間の使い方は制限される。
インターンの感想・注意した点
参加者のレベルは他の証券会社やメガバンクの参加者と比べて低かった。このインターンシップが始めてという人が多く、周りに触発されて成長できる環境ではないと感じた。一方で、三井住友信託銀行の幅広い業務に触れることができるため、企業理解は深まる。
懇親会の有無と選考への影響
冬以降リクルーター面談が始まる
インターン中の参加者や社員との関わり
社員は毎回のテーマごとに変わり、大体1〜2名で回していたためあまりワークのアドバイスはもらえなかった。その代わり学生同士でなんとかしなければならないという気持ちは強まったため、3日間という身時間期間ではあったものの仲は深まった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
温和でのんびりしている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いているものの思考スピードは早い
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