職種別の選考対策
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21年卒 Gコース（全国転勤型）
Gコース（全国転勤型）
No.81570 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 Gコース（全国転勤型）
Gコース（全国転勤型）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年1月20日 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸会議室（大手町） |
| インターンの形式 | 講義+課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 人事部1名、アクチュアリー2名（昼食懇談会時はアクチュアリー6名） |
| 参加学生数 | 36人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前は企業年金制度の概要、三井住友信託銀行の扱う企業年金についての講義。
午後はポイント制確定給付型企業年金の与えられたモデルに対するポイント算定とホワイトボードを用いたプレゼンテーション、及びそれに対するアクチュアリーからのフィードバック。
ワークの具体的な手順
講義内容をもとにしたポイント制確定給付型企業年金を提案するという課題に関する説明を受け、グループで課題に取り組む。最後にホワイトボードに提案書をまとめてグループごとに発表。他グループの参加者を含めた質疑応答とアクチュアリーからのフィードバック。
インターンの感想・注意した点
ポイント制確定給付型企業年金について理解できた良い機会だった。
グループワーク時間が発表資料作成を含めて2時間と非常に短いので考え込みすぎることなく、与えられた資料をもとに自分たちなりの解を提案することに注意した。
インターン中の参加者や社員との関わり
6名のグループでグループワークを行うので参加者同士での関わりはそこそこ。
社員との関わりは1時間程度の昼食懇談会とグループワークのフィードバックが主だった。グループワーク中の質問にも気軽に応じてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に気さくな人が多い
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