職種別の選考対策
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21年卒 Gコース(全国転勤型)
Gコース(全国転勤型)
No.74329 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 Gコース(全国転勤型)
Gコース(全国転勤型)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 2〜4人/日 |
参加学生数 | 50〜60人 |
参加学生の属性 | 東大一橋早慶MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:リテール業務、内定者座談会
2日目:不動産業務、受託業務、証券代行業務、キャリアシンキング
3日目:ホールセール業務、リフレクション、人事部座談会
講義とグループワークを繰り返す形式。グループワークの最後には全部/一部グループが毎回発表。1グループ9人、3日間チーム変更はなし。
ワークの具体的な手順
ワークの前に各業務内容に関する講義があり、講義内容を参考に与えられた問題に関するワークを行う。20分〜2時間ほどのディスカッションの後、発表。
インターンの感想・注意した点
1グループ9人と人数が多いため、積極的に発言するようにした。また、3日間チーム変更が変わらず、協調性が求められるため、他人の発言を否定せずに自分の意見を述べるように気をつけた。参加学生のレベルはあまり高くないため、グループ内でいかに協力できるかが鍵となるように感じた。
懇親会の有無と選考への影響
1日目に内定者座談会、3日目に人事部座談会があった。インターン参加者には選考優遇がある模様。
インターン中の参加者や社員との関わり
3日間グループメンバーが変わらず、グループワークの機会も多いため、参加者同士は親睦を深めやすい。他グループとの交流はない。社員との関わりについては、1日目に内定者座談会、3日目に人事部座談会があり、フランクに質問ができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、ホワイト
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、のんびりした人が多い、協調性が高い
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