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26年卒 IT（情報戦略本部）
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No.406697 インターン / 一次面接の体験談

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2024年8月初旬
一次面接
2024年8月初旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

フィリピン人

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会場到着から選考終了までの流れ

teamsでオンライン面接

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質問内容

学生時代に力を入れたことについて（SDSで記述した内容を口頭で説明）
学生時代に力を入れたことの深掘り（SDSの各設問についてなぜその取り組みをおこなったのか、他に手段はなかったのか、などの深掘り）
ケース問題3問程度
逆質問

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雰囲気

穏やかな雰囲気

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注意した点・感想

英語は苦手だったが、SDSの内容とその深掘りについてはある程度英文を準備していた。ケース問題でアドリブが必要な時は、苦手ながらにも会話をするために努力する姿勢をみせた。文章ではなく単語での会話になってしまってもいいので、とにかく自分の考えを相手に伝えようとする姿勢は大切。

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ONE CAREERでは、P&G Japanの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
    • マーケティング
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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