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提出期日 2024年7月中旬
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あるグループに参加し、全体を率いて必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。

カフェのアルバイトで従業員内にコーヒーチームを作成し、コーヒー豆の売上増加を達成しています。自店舗のコーヒー関連商品の売上を向上させるため在庫管理と発注の担当をしていますが、一人で目標前年比103％を継続することは難しいと感じました。そこで多角的な視点からアイデアを出し合うことができる、チーム...

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他社とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。

私は、課外活動である学生団体の運営において、活動の軸を設定し学生の立場を明確化させることで農家の方との協働を継続させた経験があります。この活動は主に企業向けの就農体験を農家との仲介役として提供する活動を行い、関わる全ての人々がつながり、笑顔あふれる空間を提供することを目指しています。活動引き継...

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Give an example of a time when you changed the direction of a project that resulted in a reduction of time or cost.　

カフェでのアルバイトでコーヒー豆の在庫管理と発注を引き継ぎ、最初の2ヵ月で売上前年比108％を達成し、原価率を2ヵ月連続で30％以下に抑えました。当初は売りたい豆を多く発注し、その他の適材は一律であり、原価率は56％、売上は前年比87％という状況でした。この原因を、大学内店舗で主な顧客が学生で...

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その職種を志望する理由

自身の、大きな規模感でビジネスをリードしていく人になりたいという想いにマッチしていると考えたためです。ITのスキルはこれから必要な能力になると考え、その中でも御社のこの職種は「にほんはつ」を掲げてITの力でビジネスをリードしていくというミッションを掲げているため、単なる技術面でのスキルだけでは...

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各質問項目で注意した点

700文字を一生懸命埋めるのではなく、簡潔に、文章を読んでいただいたときにわかりやすく納得できるようにした。活動の流れを時間軸に沿って書く。

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ONE CAREERでは、P&G Japanの2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • IT（情報戦略本部）
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  • 24年卒
    • マーケティング
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  • 23年卒
    • マーケティング
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  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • マーケティング
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  • 17年卒
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  • 14年卒
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