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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 6月上旬
実施場所 東京支社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 15名ほど
参加学生数 100人ほど
参加学生の属性 東京一工、早慶、理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自分たちがP&Gのセールス職であると仮定して、ある店舗に対して自社製品の売り出し方を提案する。莫大な資料を与えられ、季節商品や今後発売する予定の製品なども加味して、資料をもとにした提案資料をチームで作成する。

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ワークの具体的な手順

自己紹介→ワークの説明→ワーク1時間→昼休み→ワーク1時間→発表

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インターンの感想・注意した点

ディスカッションに積極的に入るように注意した。周りにロジカルシンキングが強い学生が多かったので、会話に入れない人だという印象を与えないように自分の意見を積極的に発表した。また、ディスカッションに入れていない人には意見を聞くなど、周りへの配慮も忘れないようにした。

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懇親会の有無と選考への影響

全体から社員へ質問できる時間が設けられた。選ばれた人だけがなんでも質問できる。また、選考への影響はある。そのまま本選考へ誘導された。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中に同じチームになった学生とは、1日のワークを通して就活の状況を共有し合うほどの仲になれた。レベルが高いので、周りはP&G志望でなくとも外資コンサル志望者などが多く、自分にとって良い刺激になった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

外資系、サバサバ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい、穏やか

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2023年5月上旬
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25年卒
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大学非公開 | 文系
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またP&G Japanのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、P&G Japanのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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    • R&D（研究開発）
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  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 21年卒
    • マーケティング
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  • 20年卒
    • マーケティング
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  • 19年卒
    • マーケティング
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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