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メーカー P&G Japan
24年卒 Product Supply（生産統括）
Product Supply（生産統括）
No.212666 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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エントリーシート（ES）
最終選考結果 2次選考通過

その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）

自身の強みである広い視野を活かせると考えているからだ。生産から流通までの幅広い事業を担うPS職には広い視野が必要であると考えている。また社内教育が充実しており、グローバルな環境で若手のうちから大きな仕事を任される機会のある貴社ならば自身の成長に繋がると考えているからだ。PS職としてより多くのお...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者 ：英語350単語以内）

5年勤務する居酒屋で、スタッフ、店長に働きかけ、出勤人数の確保に貢献した事だ。結果として売り上げ20％向上に繋がった。
私の勤務する居酒屋では人手不足により、スタッフの負担増加、入店制限の実施、料理提供の遅延などの問題が発生していた。その結果、客数・客単価の減少が発生し、売り上げに悪影響を...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を 説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者 ：英語350単語以内）

母校の学園祭で責任者を務めた際に行灯制作の作業体制の変更により効率を飛躍的に向上させた事だ。
例年、非効率な作業による準備時間不足により、3つに分かれているクラス単位の出展物が未完成に終わるという事態が発生していた。そこで私は最後の学園祭では全員が納得行く作品を制作したいと思い、以下の案を提...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保 つことができたときについて説明してください。

所属研究室において、「庶務を後輩に割り当て自分の実験をしたい博士課程の先輩」と「研究以外の課外活動やアルバイトに注力したい学部生の後輩」で見解の相違があったが、相互理解を促し研究室の雰囲気改善に繋がり、互いの得意分野で補完し合う関係を築く事ができた。
研究室では、実験に直接関係のない庶務業務...

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24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】適性検査と企業独自のゲームテスト　【各科目の問題数と制限時間】特殊な問題であり不明　【対策方法】特になし しいていえば玉手箱などの通常のwebテスト対策
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24年卒
職種別説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】事前に複数の職種から自分の選んだ職種（最大3つ）の説明会の予定が届き、webexから参加　【注意した点・感想】目的は今後選考を進める職種について理解を深め、職種を確定させることと思われる。 最大3つの職種の説明を聞くことが可能であるが、職種別採用を実施している会社であり応募者の多くが自分の就きたい職種をイメージし...
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24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本人の社員の方2人、それぞれ役職持ちのお方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な流れは一次面接と変わらない。 事前に説明がされていたが、最終面接は英語で行われるため、ESの深掘りやそれに対する受け答えは英語だった。 一次面接と同じようにケース...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
立命館大学 | 非公開
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください】私は大学に入学してから、国際寮でのレジデントメンター活動をしてきました。主な活動は留学生の生活のサポート、寮内のイベント運営と環境の維持です。私はこの活動で様々なイベントを企画するときにみんなを引っ張るという経験をさ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産統括の社員の方、40代程度と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にオンラインで入室　【質問内容】アイスブレイク→SDSの深掘り→ケース課題→逆質問 SDSの深掘りは比較的一般的なものである。苦労した点、思うようにいかなかった点、周りの反応など。 ケース...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内）】私は全体の最適化を図るSCMを可能にするため、PSを志望する。私は有事の際にも物流を切らさない生産戦略や、ブレの少ない需要予測を可能とするデータのビジュアル化について学んでいる。SCMへの知識と関心は世界一のSCMを持つ貴社の一員として勝るとも劣らないと...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 20年卒
    • マーケティング
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  • 19年卒
    • マーケティング
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  • 18年卒
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  • 14年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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