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23年卒 Product Supply（生産統括）
Product Supply（生産統括）
No.216605 本選考 / エントリーシートの体験談

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Product Supply（生産統括）

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メーカーの要として、無駄なく効率的に生産する仕組みづくりに挑戦したいからである。職種説明会にて体験した、新製品の生産ラインを組むための計画を練る作業に面白みを感じた。生命科学研究においても、研究全体のストーリーを意識しながら現在取り組むべき課題は何か、優先順位をつけて推進してきた。これまで研究...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（700）

◯◯の部長として、団体設立史上初となるオンラインお稽古を確立し、コロナ禍においても茶道の学びを継続できる仕組みを整備した。部長就任時に日本においても感染症の流行が発生したため、三密になる六畳半の部室での稽古を断念せざるを得なかった。特に、抹茶やお菓子といった飲食を伴う茶道の活動は学事により制限...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（700）

高校生の科学研究を指導するプログラムの運営にあたり、◯◯のスタッフと私を含む研究指導にあたるメンターとの双方の要望を実現した。
本プログラムは、科学者を志す高校生の早期教育を目的に10年以上開講されており、年々プログラムに参加する高校生が増加している。大学生以上のメンターが研究指導を担当する...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（700）

感染症の流行という外的要因によって、卒業研究の実験が当初の計画通り進まなかったものの、先に卒論執筆に着手するという別のタスクから進めることで、時間的に効率よく研究活動を推進できた。
私の研究テーマは、◯◯メカニズムの解明で、培養細胞を用いた実験が必須であった。しかし私が所属する研究室はデータ...

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各質問項目で注意した点

一文目にサマリーとなる結論を書いたこと。説明の部分には定量・定性どちらの情報も盛り込んだこと。事実のみならず、当時の自分の考えや行動の理由も描写するよう注意したこと。

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【承諾/辞退理由の詳細】良い意味でも悪い意味でも、キャリアパスが明確で一生同じような仕事をしていくことになる。その仕事に対して自分はあまり興味を持てる自信がなかったため、辞退した。　【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】マスクの生産効率を上げるためにはどのように生産工程を改善すればいいか。　【GDの手順】説明会の後に、職種理解という名目で行われた。そのため、これが選考の合否とは直接的な関係がないと考えられる。面接官も一応いたが、受からせる、落とす、ために見ているというより...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長と年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本全部英語で行われる。 ・志望理由と深掘り ・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果についてと深掘り ・他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由 ・職種についての理解 ・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果について ・そこに対する深掘り ・他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な...
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【試験科目】性格テスト、企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】3種類の企業オリジナルテストがあった。制限時間は各10分程度。　【対策方法】特になし。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどの方と工場長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と流れは変わらず　【質問内容】一次面接と変わらぬ、SDSを元に深掘り面接。また、シチュエーションケース問題。ケースの問題は、一次面接と変わっていた。一次面接と比較し大きく変わったのは英語面接であると...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介 ・SDS深掘り ・ケース ・逆質問　【質問内容】SDSに沿った質問の為、人によって質問内容は異なる。自身の書いたSDSのエピソードに対して各10分程度の深掘り質問がくる。また、シチュエーションケースも2題...
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23年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】数学系のオリジナル問題　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内で解けるだけ解いていく形式　【対策方法】企業オリジナルの為特になし。
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【志望動機（200字以内）】海外で働く為に必要な自身の強みを磨け、挑戦できる環境が整っているからだ。学生時代は◯◯向上に努めてきた。この経験を通して、｢1つの目標達成に向け、継続的に努力を怠らず取り組む｣力を発揮した。この強みを活かし、複雑な課題に対しても日々学び、生産ラインの効率化、顧客へ質の高い製品をお届けする一翼を担...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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  • 25年卒
    • マーケティング
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
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    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 15年卒
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