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メーカー P&G Japan
22年卒 Product Supply（生産統括）
Product Supply（生産統括）
No.178256 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
東京大学 | 理系
2021年1月
グループディスカッション（GD）
2021年1月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのですぐに開始。その前に会社や部門についての質問がある。

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GDのテーマ・お題

工場の生産順序について。実際の事例をもとに、班内で話し合ってある商品の組み立て順序を考える。

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GDの手順

社員の方が班に1人ついてくださり、適宜アドバイスをくださるので大きな流れとしてはそれに従う。細かい流れは班によって自由だと思われるが、自分の班ではまず各々であらかじめ提示された選択肢の中から順番を考えてからディスカッションをすすめた。

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雰囲気

選考の要素はないため、和気藹々とした雰囲気。

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注意した点・感想

数少ない社員の方と話せる機会なので、気になる点を質問した。またグループディスカッションであるので全員の合意をとりながら進めることにも注意した。最後にこの順序の中でどこがボトルネックであり、会社としてそこにどうアプローチしたかの説明もあり、より仕事のイメージが湧いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年11月下旬
WEBテスト
2021年1月上旬
秋冬職種別説明会
エントリーシート
2021年1月
グループディスカッション（GD）
2021年2月中旬
一次面接
2021年3月上旬
二次面接
内定
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内定
22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PS職の10年目。役職はわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介（1分程度） ESの質問を再度わかりやすく説明してから、深堀される質問.（30分程度） ケース問題：2問あり、それぞ1分づつ考える時間をくれた.説明後も質...
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内定
22年卒
最終選考
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PSの若手人事と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン最終日に個別面談として学生1人ずつ呼び出され、志望度などを中心に聞かれます。　【質問内容】・インターンに参加してみてどうでしたか？ ・インターンに参加してみて弊社の印象に変化はありましたか？ ・弊社の志望...
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22年卒
職種説明会
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大学非公開 | 理系
【内容】会社紹介、PS内の部署説明、パネルディスカッション、ケーススタディ。　【注意した点・感想】終始カメラオンである。静かな場所・他に人のいない場所のいないところで参加するよう注意されている。 人事にチェックされているなどといったことはないと思う。 また、終盤にケーススタディというGDのようなもの（選考には関係ないら...
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【試験科目】計算問題やパズル、性格診断.　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ問題に正解していくと、レベルが上がっていく方式。何回か間違えると終了する。　【対策方法】とくになし
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22年卒
一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社、PSで長く務めたのち現在人事を行っている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接の流れを説明され、自己紹介する。次にsdsについての質問、ケーススタディ、最後に逆質問。　【質問内容】・sdsに記述していた取り組みについて、この施策の優れていた点は？ ・この...
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内定
22年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査＋簡単な足し算・パズル・記憶問題。　【各科目の問題数と制限時間】全てオリジナル。足し算とパズルは制限時間内にできるだけ解く方式。3つ目の記憶問題だけは問題数が決まっている。　【対策方法】電卓や紙を用意すると捗るかもしれない。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
職種別説明会
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大学非公開 | 理系
【内容】PS職全体と、そのなかの各部署ごとに説明をしてくれた。また、参加者4人と社員1人のブレイクルームに分かれて、グループワークみたいなものを行った。　【注意した点・感想】グループワークがあったので、顔出しで参加しないといけなかったが、それを知らずにかなりラフな部屋着で参加してしまった。また、当時はそれほど志望度は高くな...
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社→PSで10年ほどの年次の方と、20年ほどの年次の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。面接の流れについての説明、面接官の自己紹介、自分の自己紹介、sdsについての質問、ケーススタディ、逆質問。　【質問内容】・これらの取り組みを行なった理由 ・その根...
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内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】キャリア形成が楽しそうなので　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容・社風に非常に魅力を感じていましたが、勤務地の問題から辞退しました。　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大京大国立大が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】帰国子女や留学によって英語が話せる人が多いです。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、P&G JapanのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。P&G JapanのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • マーケティング
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
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    • R&D（研究開発）
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  • 24年卒
    • マーケティング
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  • 23年卒
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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