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22年卒 Product Supply（生産統括）
Product Supply（生産統括）
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エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

第一志望職種への志望理由（200文字以内）

No.1の企業で、若いうちから様々な人と関わり、責任の大きな仕事に取り組みたいです。PSは本当に若いうちから、責任の大きな仕事ができると聞きました。実際の社員さんの話を聞き、ワクワクしました。貴社は消費財No.1企業であり、自分が考えたこと、判断したことが人々の生活や環境に大きく影響します。世...

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卒業論文・研究の内容

研究では化学や固体物理の原理を利用して、水溶液内で基板表面に◯◯を形成します。形成した◯◯を構造や光学的に評価します。その◯◯を◯◯材料の一部として応用し、◯◯の効率的な利用を目指します。

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。

高専在学時に◯◯部を変革しました。私は高専在学時に、5年間◯◯部に所属していました。私が入部した頃、監督が不在、練習参加率は5割程度であるなど、部の雰囲気が悪かったです。そのため、同期も12人から4人まで減りました。そこで私は、「この環境を変えたい」と強く思い、行動を起こしました。当時、部の最...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。

大学、大学院でのアルバイトです。私は、プールやジム、銭湯を有する健康促進施設で約2年間アルバイトをしています。アルバイトに対する考えやモチベーションの度合いは、1人1人異なると思います。しかし、最低限各個人が与えられた役割を果たし、ある程度全員が同じ方向を向いておくべきだと、私は考えます。過去...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。

大学、大学院での研究活動です。私の研究室では、化学反応を利用し、基板表面に◯◯を生成します。クリーンな環境での、実験が求められますが、様々な要因により、実験が失敗することが多かったです。失敗の要因としては多く考えられます。例えば、実験前に多くの要素から構成される実験キッドを、各個人で作成するた...

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内定
22年卒
秋冬職種別説明会
/
本選考
東京大学 | 理系
【内容】職種についての説明。またグループワークの時間もあった。　【注意した点・感想】説明会はこれしかなく、ネットに出回っている情報も少ないので、志望職種について面接で話せる魅力を探すために注意深く聞いた。グループワークは選考の要素はないと言っていたので、楽しんだ。社員さんのグローバルなキャリアパスや体験談を聞いて魅力に感じた。
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったのですぐ開始　【質問内容】研究内容についての質問で若干の深堀があった。メインはESについての質問で様々な点で定量的な数字を示すことが求められた。全てのESの設問について深堀された。嘘を書いているとここにすぐに...
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内定
22年卒
職種説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社紹介、PS内の部署説明、パネルディスカッション、ケーススタディ。　【注意した点・感想】終始カメラオンである。静かな場所・他に人のいない場所のいないところで参加するよう注意されている。 人事にチェックされているなどといったことはないと思う。 また、終盤にケーススタディというGDのようなもの（選考には関係ないら...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 理系
【試験科目】短期記憶ゲームと論理パズル　【各科目の問題数と制限時間】解いた数だけ問題は出てくるので制限時間内に解きまくる。　【対策方法】なし
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社、PSで長く務めたのち現在人事を行っている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接の流れを説明され、自己紹介する。次にsdsについての質問、ケーススタディ、最後に逆質問。　【質問内容】・sdsに記述していた取り組みについて、この施策の優れていた点は？ ・この...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格検査＋簡単な足し算・パズル・記憶問題。　【各科目の問題数と制限時間】全てオリジナル。足し算とパズルは制限時間内にできるだけ解く方式。3つ目の記憶問題だけは問題数が決まっている。　【対策方法】電卓や紙を用意すると捗るかもしれない。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
職種別説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】PS職全体と、そのなかの各部署ごとに説明をしてくれた。また、参加者4人と社員1人のブレイクルームに分かれて、グループワークみたいなものを行った。　【注意した点・感想】グループワークがあったので、顔出しで参加しないといけなかったが、それを知らずにかなりラフな部屋着で参加してしまった。また、当時はそれほど志望度は高くな...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社→PSで10年ほどの年次の方と、20年ほどの年次の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。面接の流れについての説明、面接官の自己紹介、自分の自己紹介、sdsについての質問、ケーススタディ、逆質問。　【質問内容】・これらの取り組みを行なった理由 ・その根...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】キャリア形成が楽しそうなので　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】計算問題やパズル、性格診断.　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ問題に正解していくと、レベルが上がっていく方式。何回か間違えると終了する。　【対策方法】とくになし
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    ファイナンス職
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    技術系職
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    ユニリーバ・ジャパン
    カスタマーディベロップメント

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ONE CAREERでは、P&G Japanの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 22年卒
    • マーケティング
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • IT（情報戦略本部）
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  • 21年卒
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    • R&D（研究開発）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • マーケティング
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