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22年卒 Product Supply（生産統括）
Product Supply（生産統括）
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東京工業大学大学院 | 理系
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結果通知方法 メールで

第一志望職種への志望理由（200文字以内）

チームで取り組むことが好きという自身の性格と、サプライチェーンの広範囲に携わることができるという二点からPS職を志望します。職務説明会で体験したケーススタディでは、チームで課題に取り組むことの楽しさを改めて実感し、それを生業にしたいと強く感じました。広範囲に携わることができるため人々への貢献度...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

店長不在の飲食店のアルバイトリーダーとして、お店のコンセプトを変革し、コロナ禍で低下した売上の回復に貢献しました。その店舗は創業以来、夜はカフェメニューのない「バータイム」というコンセプトで営業しており、コロナ禍のお酒需要の低下のため、バータイムの売上は激減していました。一方で、ソフトドリンク...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

協力し、サークル規模の拡大とチーム力の向上を果たしました。当初、そのサークルは男女含め30人ほどと小規模で、大会の優勝経験もないなど冴えないサークルでした。サークルの代表に就任した私は、サークルの活気を生み出すために、練習日数を増やすことでチーム力を向上させようと考えていました。一方で副代表は...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

大学で研究を行う中で、データ処理に費やす時間を短縮化するプログラムの開発に挑戦し、1時間かかる作業を10分に短縮しました。私は日々研究をする中で、より良い研究成果のためには、文献調査などにより多くの知識を吸収し、そこから得られる知見を活用して試行錯誤する姿勢が大切であると考えています。しかしな...

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各質問項目で注意した点

700文字の字数制限であるためできるだけ詳細に、かつ1回読んで伝わる文章を心がけました。

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内定
22年卒
秋冬職種別説明会
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本選考
東京大学 | 理系
【内容】職種についての説明。またグループワークの時間もあった。　【注意した点・感想】説明会はこれしかなく、ネットに出回っている情報も少ないので、志望職種について面接で話せる魅力を探すために注意深く聞いた。グループワークは選考の要素はないと言っていたので、楽しんだ。社員さんのグローバルなキャリアパスや体験談を聞いて魅力に感じた。
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったのですぐ開始　【質問内容】研究内容についての質問で若干の深堀があった。メインはESについての質問で様々な点で定量的な数字を示すことが求められた。全てのESの設問について深堀された。嘘を書いているとここにすぐに...
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内定
22年卒
職種説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社紹介、PS内の部署説明、パネルディスカッション、ケーススタディ。　【注意した点・感想】終始カメラオンである。静かな場所・他に人のいない場所のいないところで参加するよう注意されている。 人事にチェックされているなどといったことはないと思う。 また、終盤にケーススタディというGDのようなもの（選考には関係ないら...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 理系
【試験科目】短期記憶ゲームと論理パズル　【各科目の問題数と制限時間】解いた数だけ問題は出てくるので制限時間内に解きまくる。　【対策方法】なし
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社、PSで長く務めたのち現在人事を行っている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接の流れを説明され、自己紹介する。次にsdsについての質問、ケーススタディ、最後に逆質問。　【質問内容】・sdsに記述していた取り組みについて、この施策の優れていた点は？ ・この...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格検査＋簡単な足し算・パズル・記憶問題。　【各科目の問題数と制限時間】全てオリジナル。足し算とパズルは制限時間内にできるだけ解く方式。3つ目の記憶問題だけは問題数が決まっている。　【対策方法】電卓や紙を用意すると捗るかもしれない。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
職種別説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】PS職全体と、そのなかの各部署ごとに説明をしてくれた。また、参加者4人と社員1人のブレイクルームに分かれて、グループワークみたいなものを行った。　【注意した点・感想】グループワークがあったので、顔出しで参加しないといけなかったが、それを知らずにかなりラフな部屋着で参加してしまった。また、当時はそれほど志望度は高くな...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社→PSで10年ほどの年次の方と、20年ほどの年次の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。面接の流れについての説明、面接官の自己紹介、自分の自己紹介、sdsについての質問、ケーススタディ、逆質問。　【質問内容】・これらの取り組みを行なった理由 ・その根...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】キャリア形成が楽しそうなので　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】計算問題やパズル、性格診断.　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ問題に正解していくと、レベルが上がっていく方式。何回か間違えると終了する。　【対策方法】とくになし
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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    • IT（情報戦略本部）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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    • R&D（研究開発）
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  • 23年卒
    • マーケティング
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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