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最終選考結果 1次選考通過

第1志望職種への志望理由（200字）

「価値を創造し、届ける」仕事がしたいからだ。私は◯◯年時より知的財産法を研究する中で、「優れたものを創っても、人びとに価値が届かなければ意味がない」ことを痛感してきた。貴社が扱う消費財は差別化が難しいからこそ、消費者の視点に立って付加価値を創り、その価値をしっかりと届ける必要がある。マーケティ...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（500〜700字）

【多国籍チームでビジネスコンペ上位入賞】
【背景】留学中、現地企業に◯◯か月かけ経営改善提案をする授業を履修した。◯◯チーム計◯◯名で競うビジネスコンペ形式で、参加者の◯◯割がビジネス経験のある現地学生だった。私たちのチームは「上位入賞」を目標に掲げていた。
【課題】
（１）私のチームは...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことが出来たときについて説明してください。（500〜700字）

【女子◯◯部で県ベスト◯◯進出】
◯◯時代所属した女子◯◯部にて、チームの意識の統一に尽力した。私のチームが属した◯◯県は激戦区であり、参加者の多くが強豪校だった。それに対し、私の学校は一般的な私立校で、技術力で劣っていた。毎年地区予選で敗退していたが、私たちの部は◯◯年時より「県ベスト◯◯...

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あなたがプロジェクトの方向性を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（500〜700字）

【◯◯ディベートの作業効率向上】
◯◯のディベートを行うサークルにおいて、ディベートの準備時間を1人当たり計◯◯時間短縮させた。そして、最少の時間で班の継続的な勝利を実現できるようになった。私のサークルはグループに分かれて月◯◯回ディベートを行っており、伝統として、通常のディベートよりも本気...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】企業オリジナルのもの　【各科目の問題数と制限時間】数学っぽいものや図形っぽいものなどがあったと記憶しています　【対策方法】本当にないです
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージメントレベルの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】みなさん自己紹介も早々にESの深掘り　【質問内容】1人目と2人目の方は日本語でしたが、3人目の方は英語での面接でした。質問内容としては基本的にESの深掘りと他にエピソードがないかということをみなさん聞いてきました。全...
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22年卒
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【試験科目】図形問題など　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナル　【対策方法】なし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ひたすらESの内容を深堀でした　【質問内容】自己紹介も早々にESの深掘りでした。面接官の方は定量的にこれってどういうことなのっていうことを強く意識されていました。やはり、結果を出すことを常に求められる社風だからこその面接だなと...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手マーケター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】ひたすらエントリーシートの深堀。 自分のとった行動に対する理由、振り返ってみてどう思うか、数値的な結果はあるか、客観性はあったか、など リーダーシップ発揮経験については詳しめ。自分はどんなリーダー...
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22年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅世代のマーケター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】こちらも一次面接、同様エントリーシートの深堀がメイン。 リーダーシップ発揮経験を複数求められた。大学でマーケティングを専攻していると自己紹介で話したからか、消費財業界のマーケティングの話も少し...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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【第一志望職種への志望理由（200字）】MKTへの志望理由は、リーダーシップを活かしたいからです.私は今までに◯◯、◯◯、◯◯、◯◯などに就き、多くの組織をまとめてきました.◯◯になることができたのは、状況を把握しながら臨機応変に行動することができる能力と、高い目標に向けて最後までやりきる力があるからです.貴社のMKTは裁...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】私は◯◯時代に学校祭の◯◯◯◯を務めた経験がある。◯◯でも◯◯を務めていた経験から、自らチームを率いて多くの人に貢献する事に喜びを感じていたため、立候補した。就任時に、◯◯回目の節目であり何か記録に残るものが欲しい...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【マーケティング志望理由（200字）】消費者行動を学べる点、多くの人と協働して企画を立案・実行して人の幸福に貢献する点に魅力を感じるためだ。広範な消費者のニーズを扱う貴社のマーケティング職ならば自身の専攻の消費者行動学についてより理解を深められる。また◯◯人規模で協働し、参加者のニーズと自分達が提供すべき価値を意識して◯◯...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【第一志望職種（MKT）への志望理由（200字以内）】2点ある。（1）世界レベルで活躍するビジネスマンになるという目標達成のために、P&Gマフィアを輩出する組織である貴社でマーケテイング思考法を身につけ、またブランドマネージャー経験を積みたいからだ。（2）MKTにおいて「他者との関係構築力」と「相手目線に立つ視座力」という...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • マーケティング
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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