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最終選考結果 1次選考通過

第一志望職種への志望理由

私が貴社のHRを志望する理由は、人々の潜在能力や適性を発見・発揮させる仕事がしたいからだ。私は現在、高校で学習指導員のアルバイトをしている。生徒の進路実現に向け、その生徒にあった大学や学習方法を提案することが主な仕事だ。第一志望大学に見事合格した生徒から感謝の手紙をもらったことで、その人が持つ...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。

私は大学の新入生歓迎会の実行委員としてプログラム刷新を提案し、新入生約9割の参加を達成した。例年、歓迎会は新入生の参加率が5割以下という課題があった。また、歓迎会のプログラムは大学が企画しており、教授の講演会が主な企画だった。その為新入生同士や教授との交流機会が少なく、大学生活への不安が解消さ...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができた時について説明してください。

私は面接官のアルバイトで社員と面接官の間にある見解の相違を解消した。そして、面接方法を変革することで面接官の業務意欲と採用される家庭教師の質を向上させた。面接官の仕事は候補者と面談し、結果を報告して社員に最終的な採用判断を仰ぐことだ。私はアルバイトを始めてすぐ、面接官の業務意欲の低さを感じ、面...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。

私は学習指導員のアルバイトで、担当高校の指導体制を変革して生徒の学習体制を効率化させた。前述した通り、私は高校で学習指導員のアルバイトをしている。当初、生徒には科目別に複数の指導担当者がおり、各担当者がその生徒にあった大学や学習方法を提案していた。その為担当者は生徒の全体的な成績が把握できず、...

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【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（500〜700字程度）】◯◯サークルで副代表に就任し、最大のイベントである歓迎会の参加者満足度向上に尽力した。歓迎会の参加者満足度向上に向け、同サークルはこれまで歓迎会後にアンケート調査をしていなかったため、まず私...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート
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【第一志望職種への志望理由　200文字】一人ひとりの個性と能力を的確に把握し、最適な組み合わせを考えることによって、組織として成果を上げることに貢献できる仕事だからである。留学先での模擬国連を通して、いかに個人の能力が高くても、適した場所に属していなければ、その力を全く発揮できないということを痛感した。数々の海外経験で培っ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】ゲームのようなものだった　【各科目の問題数と制限時間】全部で60分ほどだった気がする　【対策方法】特にありません
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22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本PGHRのトップ、ブランドマネージャー人事職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】全て英語で行われた。 学生時代に頑張ったことに対しての動機や課題解決の深堀、その時に感じていたことなどまんべんなく聞かれた。 また、ケース問題もいくつか出され、どのよ...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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【第一志望職種への志望理由（200字以内）】仕事の中で私の強みを活かし、組織を通して人々の生活に価値をもたらし得るからだ。私の強みは、右脳と左脳のバランス感覚を生かし、人の気持ちを動かしながらその能力が最大限発揮されるよう導き、組織の課題解決に尽力できることだ。HRでは組織のシステム、風土、そこに属する人のポテンシャルを最...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
二週間インターンシップ（最終選考）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンプライアンスがあるので、具体的な内容は話せませんが、実際にP&G人事チームが直面している課題について、二つのグループに分かれ、二週間で調べ、インタビューを行い、最終日にプレゼンテーションをするといった内容でした。　【ワークの具体...
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22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　入社年次不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはESで書いたことの深堀だった。 自分なりの意見を述べられることが求められた。 途中から英語に切り替わり、カジュアルな雰囲気で面接が進んだ。 人柄を探るようなあなただったらこんな状況のと...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【第一志望職種への志望理由（200字以内）】私は今まで◯◯会長や◯◯部のキャプテンなどチームのまとめ役を務めることが多く、まとめ役として人と関わっていく中で、他者の成長やチームとして結果を残せた際に一番の喜びとやりがいを感じてきました。これらの経験から人の持つ『魅力』と『無限の可能性』を認識した上で、企業として『勝つための...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 23年卒
    • マーケティング
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  • 22年卒
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  • 21年卒
    • マーケティング
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  • 19年卒
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  • 14年卒
    • マーケティング
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