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自己成長が見込めること、エビデンスに基づいて幅広い業務を行えることが非常に魅力的だったからです。若手の内からの裁量権が大きいだけではなく身につけたい技能を身につけやすい環境・システムが整っているので実務と技能の両方の面からの自己成長が見込めると考えました。また、IT部門は実地調査や営業のような...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

私は◯◯の代表になって、昨年度72人だった受講生を300人にすること及び、昨年度よりも受講生の満足度を向上させることに成功しました。当初私含めて2人しかスタッフがいなかった講座は、人数不足とそれに伴う新規スタッフの技量不足、最新のOfficeに未対応という状況でした。人数については生協掲示板に...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

私は、部活動での◯◯大学との交流戦において、一時は交流戦に求めることや過去のしがらみの問題から交流戦廃止まで目前に迫った状態から、両校にとっての妥協案を見つけ出し、良好な関係を修復することに成功しました。今年度我が大学主管の本交流戦は例年夏に開催されているのですが、◯◯の閉鎖の影響により夏に本...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

部活動における部誌の作成業務において、私は新規のやり方を導入することで時間やコストを削減することに成功しました。部誌の作成業務において例年問題となっていた作業が二つあり、一つは部員へのアンケートの集計業務でもう一つは後世代への引継ぎ業務でした。前者はこれまで紙で行っており、アンケートそのものの...

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各質問項目で注意した点

文字の上限が非常に多いのでかなり詳細に書いた

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年7月末
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2019年8月末
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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    • R&D（研究開発）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 21年卒
    • マーケティング
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • マーケティング
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  • 14年卒
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