21年卒 Product Supply(生産統括)
Product Supply(生産統括)
No.108746 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
会場 | 貸会議室(関西) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 6人 |
学生の人数 | 約30人 |
結果通知時期 | 合否はありません。説明会の中にGDが含まれているといった感じです。 |
結果通知方法 | 説明会が終わると、次のESの案内がメールで来ます。 |
会場到着から選考終了までの流れ
到着すると適当にどこかのテーブル(5つくらい)に振り分けられます。企業の方一人に対して学生が4、5人という感じでグループディスカッションをしました。企業の方は残り時間を伝えるくらいで、学生が主導となって行いました。
GDのテーマ・お題
P&G製品の一つ(SK-Ⅱ)が、どのような過程で製造されているかを話し合い、結論づける。
GDの手順
制限時間は15分でした。学生が主導となって話し合い、最後大きい紙に清書して発表するという感じでした。企業の方はあまり介入せず、時間配分などが危うくなったと思われる時などに、少し救いの手としてアドバイスをしてくれたという感じです。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
到着してから始まるまでの間に軽い自己紹介などをしました。
プレゼン時間の有無
グループごとに2、3分で発表し、質疑応答もします。
選考官からの質疑応答の有無
学生の質疑がないと、社員の方が質疑を行います。
選考官からのフィードバックの有無
発表などが終わると、一人一人に対してフィードバックをしてくれます。(「君はこういったところが良かった。ただこういったところを改善したらもっとよかったかな。」みたいな感じで一人一人にしてくれます。)
雰囲気
話しやすい雰囲気です。外資系企業に応募する人は初対面の人でもコミュニケーションに積極的な人が多いので、そういったこともあり雰囲気は明るく、だれでも話せるという感じです。
注意した点・感想
表向きは採用に関係ないただの説明会と言っていましたが、関係してるんじゃないかなと思います。社員の方がメモを多くとっていましたし、論理的に発表できているかなどを見られている感じがしました。なので、採用に関係してると思って受けた方がいいと思います。このGDで合否が決まるわけではありませんが、後のE...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
メーカートヨタ自動車事務職
-
メーカーネスレ日本技術系職
-
メーカーユニリーバ・ジャパンカスタマーディベロップメント
-
メーカー日本ロレアルマーケティング職