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メーカー P&G Japan
20年卒 IT（情報戦略本部）
IT（情報戦略本部）
No.42641 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

第一志望職種（IT 情報戦略本部）への志望理由

製品を通して消費者の生活に貢献したいと考えメーカーを志望していたが、目に見えなくとも時代や消費者のニーズに応え、新たな価値を提供できるという点でIT部門に興味を持った。自らもビジネスシーンの中で革新を起こし続ける台風の目になりたい。また、やるからには常に上を目指し新たなことに挑戦したいと思う私...

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卒業論文・研究の内容

◯◯細胞由来◯◯抗体の大腸菌発現系の構築を行っている。これまでに取得した新規抗体の更なる性能評価と利用法開発を目的とし、活性の高い抗体の収率向上のために条件検討を行っている。

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アルバイト仕事内容

商業施設のフードコートで◯年以上勤務している。お客様のオーダーを取ること、簡単な調理、料理の提供、食器洗浄など業務は多岐に渡るが、主に全体のサポートを担当している。周囲を注意深く見渡し指示を出し、必要に応じて業務の補助をするよう心掛けている。また、助けてほしい時に先輩だから、といって遠慮をする...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。

大学2年の春に、◯◯学部の新入生歓迎会を主催し、新入生約170人に対して参加者を120人以上集めた。

【背景】
入学した当初友達がいなかった私は歓迎会に参加し、先輩や同期と話すことで不安な気持ちが和らいだ。同様の気持ちを抱える新入生に大学生活への期待を高めてほしいと思うと同時に、先輩に...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。

意見の合わない先輩と同期の話し合いの場を設け、互いの本心を知ることで部の雰囲気が改善された。

【背景】
高校の部活動において一つ上の代は勝利や良い演奏を目指すために、常に部員に対して厳しい態度で臨んでいた。泣くほどの言葉を浴びせられてやる気が無くなってしまう人や、練習についていけず退部...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。

高校の吹奏楽部において新たな役職を構築し、練習時間以外の事務作業の時間を削減した。

【背景】
部長に就任した当時の部には、部長と各楽器のパートリーダー以外の役職が何もなく、気付いた人が必要なことをやるという状況であった。部員が少なかった頃は運営が円滑に行われていたが、人数が増えた後は楽...

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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
北海道大学 | 理系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）】私は大学の特別教育プログラム「◯◯」におけるゼミ活動において、「◯◯の未来」に関するプレゼンのチームリーダーおよびプレゼンターを務め、全体発表会でプレゼン力1位を獲得しまし...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
北海道大学 | 理系
【試験科目】・ピークパフォーマンスアセスメント 経験や考え方などについて答える。性格診断のようなもの。 ・インタラクティブアセスメント 図形問題や計算問題などIQテストのようなもの。　【各科目の問題数と制限時間】ピークパフォーマンスアセスメント、インタラクティブアセスメント共に約30分。 インタラクティブアセスメン...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
北海道大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT部門長/メキシコ人/英語による面接　【会場到着から選考終了までの流れ】web上での面接。手順については事前に説明書が送られてくる。　【質問内容】すべて英語で行われる ・出身はどこか ・なぜ留学に行ってるのか ・留学生活はどうか ・大学生活はどうか ・何を勉強してい...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
北海道大学 | 理系
【内定後の課題の有無】自分で課題を定めて実行する　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】・英語研修（海外選考による採用者は基本的に参加しない。希望すれば参加できる可能性もある。） ・内定式 ・内定者全体研修など（1日のもの）　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学・京都大学が圧倒的に...
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
北海道大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT部門/シニアマネジャー/10-15年次程度　【会場到着から選考終了までの流れ】企業ブースで受付後、面接会場に通され面接開始。　【質問内容】・アイスブレイク（留学生活についてや普段の自分について） ・エントリーシートに関する深掘り（特にリーダーシップ経験について深く聞かれた...
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
北海道大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT部門/工場勤務/15-20年次程度だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】web上で面接を行う。手順については事前に説明書が送られてくる。　【質問内容】・アイスブレイク（留学生活や普段の生活、自分自身についてなど） ・エントリーシートについての質問 ・ケース面接...
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内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ後にフィードバックを兼ねた面談があった　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップのフィードバック ↓ インターンシップ感想 ↓ 志望度確認　【質問内容】インターンシップのフィードバックを受けインターンシップを通じての改善点や評価してくれた点を教えていただいた。またインターンシップの...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Band4の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】神戸本社にて面接を行い終了後解散　【質問内容】質問内容は 「インターンシップの感想」 「なぜP&Gなのか」 「あなたの強みは何か」 「本当にP&Gにくるのか」 などについての面接インターンシップで評価された人のみ最終...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】4〜5人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ後に呼び出され、フィードバックを受ける　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後案内され、面談をした後に解散。　【質問内容】・インターンシップのフィードバック 良かった点と改善点含め、様々に教えていただける。 ・インターンシップの感想 ・就職活動の状況 ・志望業界 ・他の業界...
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    マーケティング職
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    ユニリーバ・ジャパン
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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