職種別の選考対策
年次:
20年卒 IT(情報戦略本部)
IT(情報戦略本部)
No.42842 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 IT(情報戦略本部)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 15日間 |
参加社員数 | 実務型のため不明 |
参加学生数 | 合計8人程度 |
参加学生の属性 | 様々 |
報酬の有無 | 総額15万円 |
交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費の支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前にメンター社員と数回どの様なテーマをインターンシップのテーマにするか打ち合わせをしてテーマを決まる。自分はビックデータの解析を行うことになった。8人程度のインターン生がおり参加日時もロケーションもメンター社員と打ち合わせ決める為、全員と交流する事はできなかった。最終日に成果を役員に発表する。
ワークの具体的な手順
テーマを決め、最終日に成果を役員に披露する。
途中でサポートが必要になった場合はメンター社員を通じて提供していただける。
インターンの感想・注意した点
インターンシップ前は消費財に興味があった訳ではなく有名だからと言う理由でP&Gを受けましたが、消費財はITと親和性が高く様々な挑戦ができると感じ志望度は格段と上がりました。また、フォーストキャリアとして考えた際も、日系企業に比べて、大きな成長できる業務を任せていただける様に感じた。ここでキャリ...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップに参加しないと本選考を案内されない。
インターン中の参加者や社員との関わり
歓迎会と送別会を行なってくれた。また様々な社員とランチに行った為、業務だけでなくプライベートの話もたくさんする機会があった。
学生とは日程があった学生とは話をして、面白く接しやすい学生が多い印象出会った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
Up or Out な社風
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員のキャリアを考えてくれる社風
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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