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20年卒 Product Supply（生産統括）
Product Supply（生産統括）
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PSの志望理由（200文字以内）

グローバルリーダーとして成長したいと考えるからです。また、上流から下流まで幅広く業務に携わり、様々な経験や価値観を持った人々と協力しながら仕事ができる点に魅力を感じています。◯◯を続けてきたことで培われた、チーム全体を俯瞰して統率する力・信頼関係を築きながら目標を達成する力が活かされると考えて...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（700文字以内）

大学の研究で、研究グループを率いて周囲と協働しながら実験を進め、卓越した結果を得た経験があります。私が行う◯◯の研究は、研究室における新規分野であったため、先行研究による知見が少なく、◯◯の評価方法が確立されていないという課題がありました。そこで、同じ研究グループの先輩・後輩と話し合い、課題の...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（700文字以内）

個別指導塾のアルバイトで指導制度にまつわる見解の相違を乗り越え、周囲と生産的な関係を築きながら生徒の志望大学合格率の向上に貢献した経験があります。私が勤務する塾は、教科毎に異なる生徒を指導する制度を採用していたため、講師の担当生徒に対する責任感が弱く、生徒からの信頼度が低いという問題点がありま...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（700文字以内）

高校の◯◯部時代に、私がチームの練習メニューを変更し効率性を高めたことで、無駄な時間を削減した経験があります。私が所属していた◯◯部では◯◯に精通した指導者がおらず、練習内容が3つ上の先輩の代から固定されている状態でした。◯◯というスポーツは戦術が複雑で、チーム強化には戦術による連携プレーが必...

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20年卒
内定
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東京農工大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】英語研修のクラス分けのためのテスト　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】英語（Global Communication Skill）研修。　【採用人数・倍率】約30名　【内定者の採用大学・学歴】慶応義塾大学、東京大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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内定
20年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格診断、図形問題　【対策方法】対策の必要はほぼなし。性格診断はSPIと同様な当てはまる、当てはまらない系の問題もある一方で、「仕事で起こった◯◯の問題に対し自分ならどう対処するか」と言った自己の考えを答えさせる問題も出るので、やはり自分の過去の意思決定プロセスの整理は必要だと考える。
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内定
20年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に名乗っていた訳ではないが、課長級の社員の方。入社15〜20年目くらいだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費の精算があり、面接会場（小会議室）に案内される。面接終了後はそのまま帰る。　【質問内容】簡単な自己紹介と志望理由を発言したのち、エントリーシー...
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内定
20年卒
筆記試験
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本選考
東京農工大学大学院 | 理系
【試験科目】英語、数学、ケーススタディ、図形　【各科目の問題数と制限時間】リスニングが30分程度あり、その後リーディング。休憩をはさんで数学、ケーススタディ、図形問題を1時間程度　【対策方法】英語はTOEIC程度なのでそのくらいの対策を。数学以降は企業独自のものなので、対策は難しい。ただ電卓を使えるので、電卓の機能をおさら...
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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】英語（TOEIC形式）、国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】英語を1時間行なった後に国語・算数（計数と言語）を1時間行なった。全体の所要時間はおよそ2時間強。　【対策方法】国語に関してはGABの読解のような文章がいくつか出てきて、選択肢の中で該当するものを選択する形式。短時間で文章を読み取り答えに導く練習は...
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内定
20年卒
職種別セミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】PSに関する職種説明。同じ時間の中でグループワークとその講評、質疑応答が行われた。　【注意した点・感想】カジュアルなグループワークであったものの、自分が思っていることを然るべきタイミングで言うこと、議論には積極的に参加することは心がけた。また、講評を受けた上で疑問があれば解消するための質問はした。選考にはあまり関係...
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】入社にかけてあり。　【内定後の拘束】特にないが、入社に向けた準備は手厚い。　【内定後の研修など】あり。　【採用人数・倍率】数十名　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学など旧帝大や、国立大学修士課程修了者が殆ど。その他私立大学修士課程修了者、学士課程修了者。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二次面接（最終面接）
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが二人。入社20〜25年くらいの方と入社15〜20年くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費精算を行う。その後会議室に案内され、面接終了後はそのまま解放される。　【質問内容】前回の面接と同様。自己紹介・PSへの志望理由を述べたのち、ESの各質問に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
東京農工大学大学院 | 理系
【試験科目】性格診断、図形　【各科目の問題数と制限時間】ケーススタディのような性格診断と企業オリジナルの図形問題　【対策方法】オリジナルのため対策は困難。WEBテストの図形問題や法則を見つける問題などをやっておくと良いのかもしれない。
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20年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】工場見学、P&G本社で行われるセミナーはありました。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】セミナー参加　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】いろいろな大学の方がいました。（旧帝、早慶など）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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  • 25年卒
    • マーケティング
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    • R&D（研究開発）
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  • 24年卒
    • マーケティング
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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