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No.56508 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2018年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年7月下旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 2時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 7人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

GDに関するレクチャー→GD→通過者発表→面接

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GDのテーマ・お題

3つの商品があってどれをリリースするのが一番良いかを配られる資料を基に考えるもの。

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GDの手順

まずGDの進め方をレクチャーされ、そのあとにGDが始まる。制限時間は40分程度だった。
GDは資料が配られ、その資料をもとに3つの商品から最もリリースするのが良いと思われる商品を選択するというもの。
GD中の面接官は特に指摘してくることもなく、学生の評価を行っていた。
発表はテーブルに座...

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プレゼン時間の有無

10分程度メンターに発表

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選考官からの質疑応答の有無

発表内容に関してロジックが弱いところを中心に質問される

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雰囲気

比較的穏やかな雰囲気だった

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注意した点・感想

ファシリテーションをしたがる学生が非常に多かったので、他の学生が議論に行き詰るのを待って、行き詰ってから議論を進行させた。発言はできるだけ要点だけ話すようにこころがけた。
評価に差が出たと思うのは、これまでの議論がきちんと頭に入っていた点、GD前のレクチャー通りに進めた点、ある程度のリーダー...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年6月下旬
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2018年7月上旬
筆記試験
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2018年7月下旬
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2018年7月下旬
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、P&G JapanのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。P&G JapanのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • マーケティング
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  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 21年卒
    • マーケティング
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • マーケティング
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  • 14年卒
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