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メーカー P&G Japan
18年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
No.8334 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 4次選考通過

あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。

武道系体育会クラブの活動の中で、今年の春に関東大会優勝という目標に挑戦した際の実例です。私は初め、部内では数少ない素人の状態だったのですが、経験者中心の高いレベルの相手に挑戦する中で成長し、実戦形式の団体戦での指導係を任されるようになりました。ゆえに、関東大会優勝にも挑戦したいと考えました。
...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。

武道系体育会クラブの活動の中で、私たちが幹部になるにあたり、部の運営方針を決める際に見解の相違がありました。具体的には①練習を厳しくし、ついてこられず退部する後輩が出ても大会入賞を目指すか、②練習は厳しくしすぎず部員が辞めない環境を作るかということです。
部の同期部員は17人おり、入学前から...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。

武道系体育会クラブの活動で、情報共有にかかる時間や手間を削減した経験です。
部活動の幹部として後輩を指導するという目的の中で、幹部は各々が毎日、後輩に対して何を教えたかのメモを取っていました。そして、毎週日曜日の練習後に集まり、ノートの報告会をし、後輩への指導状況を報告し、今後の方針を相談し...

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18年卒
各職種に分かれて説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】各職種の業務説明 6人班に分かれて商談体験　【注意した点・感想】P&Gを志望している学生のレベルが高く、選考段階も早いので、就活を始めたばかりの自分にとって、このイベントはとても刺激的だった。かつ、就職活動に対して非常に危機感を抱いた。グループワークでは実際の社員さん相手に相談を行うことができ、FBもいただけるの...
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18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【第一志望職種への志望理由】私の「営業力」を活かし更なる成長を遂げられる職種がSalesであるため志望した。 私は携帯電話販売のアルバイトをしており、顧客に使用中の携帯電話の問題点を伺いその解決力を「営業力」として平均の1.75倍の販売実績を上げた。 セミナーで「得意先価値貢献」のお話を伺い、Salesで自身の経験が活...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
2days job
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】day1 jobを共にする仲間の自己紹介後 営業同行 day2 商談用の資料をもらい3hでまとめ、営業部長クラスの方に商談　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&G製品を扱う薬局の仮想データをいただき、 そのデータをまとめ、その店舗に対する提案内容を考える 時間が3...
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18年卒
職種別セミナー
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】職種別に職種についての紹介、及びグループワークを行う。 Salesでは一班に一人社員がつくので、社員に対して新商品を売り込むロールプレイを行った。その他の職種でもグループワークを行い、前に出て発表を行った職種もある。　【注意した点・感想】WEBテスト及び筆記試験の結果を元に、上位者からどの職種のセミナーに行けるか...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特に　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あるらしい　【採用人数・倍率】salesで30くらい？　【内定者の採用大学・学歴】上智慶応立教　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特別変わった経歴の学生はいなかった
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内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】数学英語　【各科目の問題数と制限時間】50分/科目　【対策方法】特になし
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【他者と共に仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことが出来たときについて説明せよ】中学野球部で主将であった私が、練習メニューを部員で考える過程で、反対派を納得させ、最終的に全部員が納得できるメニューを構築できた例を挙げる。私が中学時代に所属していた野球部は弱小で、担当顧問は監督歴が長い人ではなかった...
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18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】ピークパフォーマンス・アセスメント（自分の考えをもとに選択肢を選ぶ） リーズニング・スクリーン・テスト（いわゆるCAB、GAB）　【対策方法】書店に売っているCAB、GABの問題集に目を通すこと。
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18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事HRのかたとかるくはなしたあと、30分ほど面談　【質問内容】なんで消費財？ なんでP&G？ なんでsales？ jobはどうだった？ P&Gのどこが好きなの？ などオーソドックスな質問 その後は15分ほど逆質問 ...
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内定
18年卒
一次面接　1：1
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40台の営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、各自個室に呼ばれ面接開始　【質問内容】オーソドックスなもの ESに書いたことの深堀がほとんど ESの文字数が多いので、自分がどのようなことを書いていたかは、面接前に再確認することが必須 具体的には...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • マーケティング
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 14年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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