職種別の選考対策
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24年卒 サプライチェーン
サプライチェーン
No.344114 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 サプライチェーン
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2022年7月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 五名ほど |
参加学生数 | 4人 |
参加学生の属性 | 理系大学院生3人+文系学部生1人 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
※守秘義務の観点から、内容に関して具体的には記述できません。
・新規事業立案
ユニリーバ側から提示された数種類の新規事業の中から、一つを選んでプレゼンをするというものだった。ここではサプライチェーンとしてどう動くかではなく、ユニリーバとして、どの新規事業に投資すれば良いかをグループで議論し...
ワークの具体的な手順
※守秘義務の観点から、内容に関して具体的には記述できません。
・資料の読み込み
・事前課題に対する各自の意見の共有
・新規事業選定の議論
インターンの感想・注意した点
当日に送られる資料を読み込み、さらに時間経過とともに追加で資料も渡されるため、かなりの思考力を求められた。
人物面接、パーパス面接では、これまでの経歴や経験を踏まえながら、なぜあなたは当社の該当職を志望するのか、と聞かれた。
インターン中の参加者や社員との関わり
上記のスケジュールを一日でこなすため、ブレイクなどで社員の方々と交流するといったことは無かったが、複数ある面接における監督員の方々と話す中で、どんな社員さん方が多いのか、職場の雰囲気はどうなのかのイメージがつかみやすかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
SC職ということで、真面目で厳しい方が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
もちろん真面目で素晴らしい方々ですが、それに加えてフランクな部分も持ち合わせていました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。