職種別の選考対策
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24年卒 サプライチェーン
サプライチェーン
No.332183 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 サプライチェーン
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | GDおよび個人ワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 多数 |
| 参加学生数 | 10人 |
| 参加学生の属性 | さまざま |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
詳細には触れられないが、思考力を求めているように感じた。
前提知識の有無で差が付かないよう、事前課題という形で予習、思考する機会が設けられた。
当日には事前課題の内容を班で共有し、それについて新しい資料をもらってGDを行った。
ワークの具体的な手順
学生主体で行えた
インターンの感想・注意した点
参加者全員を立ち振る舞いを、オンラインながらもしっかりと見ているように感じた。実際、ディスカバリーセンター後のフィードバックでは自分の考えなどがバレていた。
注意点としては、とにかく素直な自分を表現することを意識しましょう
インターン中の参加者や社員との関わり
ランチの時間などでは社員の方と関わる機会はそれなりにあった。
複数人の社員の方が見てくれているように感じた。完全にフリーで話せるような環境は無かった。ここでは就活生が企業に対する理解を深める場というより、就活生がユニリーバにマッチするかをアピールする、評価する場だと割り切った方がいい
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
よくわからない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
パーパスをとにかく大事にする
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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