メーカー ユニリーバ・ジャパン

21年卒 マーケティング

マーケティング

No.111428 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

受付に集合→小会議室に移動→簡単な説明・書類記入ののち選考開始

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GDのテーマ・お題

守秘義務があるため具体的な内容は伏せる。
ユニリーバが今後採用すべき方針について話し合う。

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GDの手順

守秘義務があるため具体的な内容は伏せる。
個人で資料を読む→ディスカッション→一人が発表。
それぞれ時間が非常にシビアなため、あらかじめタイムスケジュールを決めた上で取り組むと良い。発表者はチームで決めることになるので、自分が発表者になっても大丈夫なように身構えておく。

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雰囲気

周囲を面接官に囲まれ、緊張感がある。学生たちもハイレベルかつ相応に意気込んでおり、油断すると流れについていけなくなる雰囲気がある。

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注意した点・感想

「自分が目立つ」ではなく「チームで良いアイデアを出す」。資料を読み込む時間でそれぞれが意見を練っているため、それをしっかり聞いてあげることが大切。
また、二者択一のシーンではあえて誰も選ばなさそうな方を選んでみると良い。斬新な角度から説得力のある意見を言えればチームとして向上できるし、面接官...

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