15年卒 カスタマーディベロップメント
カスタマーディベロップメント
No.526 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
在学中の主な勉強・研究内容のテーマを専門外の人にも分かるように説明して下さい。（150文字以内）
集積要因や日本の産業集積の可否、社会厚生の変化、イノベーションが起きるメカニズムなどについて研究を行っている。具体的には、既存の論文や書籍などのモデルを参考に、より日本に即したデータや数字による新しいモデルづくりや、日本の企業や大学・自治体などへのスタディツアー・調査などによる実証研究を行っている。
ユニリーバ・ジャパンを志望する動機・理由は何ですか？（250文字以内）
私が貴社を志望する理由は二点ある。一点目は成長余地が大きい点。貴社のグローバルな環境の中で多様な価値観に触れ、スキルや能力以外にも知性を身に付けることで、圧倒的な質と速度で自己成長できると考えた。二点目は、世界中に広く価値を提供できる点。どんな小さなニーズにも目を向け、レベルの高い市場調査と研...
より高い目標に向かってあなたが率先して他の人を巻き込み、チームで目標を達成した経験について述べてください。（400文字以内）
多国籍チームでサッカー大会に出場し優勝したこと」
私は学内での日本人と外国人の交流の機会を増やそうと考え、市のサッカー大会に混合チームで出場することを考えた。海外でスポーツ大会を開催した経験から、異なる背景を持つ者同士でもスポーツを通して仲を深められるのではないかと考えたからである。また、単...
相手のニーズを理解し、それに応えるためにおこした具体的な行動を述べてください。そのとき、何故そのニーズに応える必要があったのかも述べてください。（400文字以内）
「高校時代に論文発表で優秀論文に選ばれたこと」
私の高校では、通年に渡って自分の興味のあるテーマに沿って研究し、論文発表する授業があった。私は研究を進めるにあたり「誰が読んでも理解できる内容であること」を徹底した。過去の論文を見ると内容が専門的で難解であり、また論文は冊子にまとめられ全校生徒...
これまでに直面した困難かつ他の人からのサポートが必要な問題に対し、どのように考えて対処したのか、具体的な経験を述べてください。 また、その結果についてもお書き下さい。結果の成否は問いません。（400文字以内）
「組織体制を変えイベントの参加者数を増やしたこと」
私は異文化交流を目的に毎月学内でイベントを開催する団体で副代表として活動していた。私は参加者の固定化から既存の活動の不十分さを感じ、参加者数増加のためには運営メンバー全員が当事者意識を持ち、より精力的に活動する必要性を感じた。
士気を高め...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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