職種別の選考対策
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15年卒 カスタマーディベロップメント
カスタマーディベロップメント
No.150 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
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エントリーシート（ES）
ユニリーバ・ジャパンを志望する動機・理由は何ですか？（250文字以内）
私は大学生活でイベントでの空間創りに熱中していた経験から、自分は人に感動を与え、それが目に見える瞬間に、喜びや幸せを感じる事に気づきました。また、昨年大学を休学して、趣味であるバックパッカーとして世界一周に出かけた際、序盤のシンガポールのマリーナサンベイズで貴社の大規模なパーティーに運命的に遭...
より高い目標に向かってあなたが率先して他の人を巻き込み、チームで目標を達成した経験について述べてください。（400文字以内）
私がチームとして成果を出した経験は、出来て半年のclubのManagerとして、売り上げを就任前の約三倍の毎月５００万円まで伸ばし、それを１年間継続した事です。私が就任した当初は、イメージが悪い、客層に偏りがあるという大きく二つの問題がありました。そこで私はアルバイトを学生にチェンジ、また音楽...
相手のニーズを理解し、それに応えるためにおこした具体的な行動を述べてください。そのとき、何故そのニーズに応える必要があったのかも述べてください。（400文字以内）
私は大学生活で、アミューズメントのカジノでアルバイトをしていた経験があります。そこでは主にバカラとポーカーのディーラーとして働かせてもらっていました。それまでにbarの経営などにも携わっていた私は、アルバイトながらも売り上げに貢献したい、どのようにしたら売り上げが上がるかを考えていました。その...
これまでに直面した困難かつ他の人からのサポートが必要な問題に対し、どのように考えて対処したのか、具体的な経験を述べてください。 また、その結果についてもお書き下さい。結果の成否は問いません。（400文字以内）
私は、秋に参加した「ミドルシニア層の成長産業への雇用の流動化を促す」といったテーマのもと行なわれていたインターンシップで、メインターゲットであるミドルシニア層の気持ちが理解出来ないという困難に遭遇しました。ネットなどでのデータの調達も勿論重要なのですが、私たちはまず自分たちが当事者の気持ちにな...
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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