職種別の選考対策
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15年卒 カスタマーディベロップメント
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No.480 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
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ユニリーバ・ジャパンを志望する動機・理由は何ですか?(250文字以内)
私の企業選びの軸は、『社内、外問わず多くの人と関わることで、人としての器を深めることのできる仕事ができること』である。私は今までの学生生活を通して様々な役職やリーダーを経験し、”様々な人と信頼関係を築く力”を培ってきた。多様性のある社員が集まるという貴社の営業部門は私の強みを生かし、さらに成長...
より高い目標に向かってあなたが率先して他の人を巻き込み、チームで目標を達成した経験について述べてください。(400文字以内)
(起)大学一年次、国内最大規模の新入生歓迎イベントを催した。43名のメンバーと共に企画運営を行い、13人の部署員を抱える部署の責任者を務めた。
(承)前年までの同イベントにおいては目標人数は達成していたものの、来場者満足度は下降傾向にあった。そこから満足度を上げるためには、より会議の密度を上...
相手のニーズを理解し、それに応えるためにおこした具体的な行動を述べてください。そのとき、何故そのニーズに応える必要があったのかも述べてください。(400文字以内)
(起)大学2年次、所属する総員約250名ほどの団体で毎年行っている〇〇祭模擬店出店の責任者を務めた。そこでシフトの組み方を改善したことである。
(承)前年までの運営に対して団体内で多くの不満がでていたためにそれを改善すべく聞き取り調査を行った。そこでわかった問題点は2つ。①協力人員が少ないた...
これまでに直面した困難かつ他の人からのサポートが必要な問題に対し、どのように考えて対処したのか、具体的な経験を述べてください。 また、その結果についてもお書き下さい。結果の成否は問いません。(400文字以内)
(起)大学2年次、アルバイトとして働いていたワインバーでスタッフを巻き込み、売り上げを増加させたことである。
(承)開店から数ヶ月間、経営は苦しい状態だった。その店は駅付近の好立地にもかかわらず、人目につきにくい場所にあり初期認知を得にくい、オフィス街にあるが価格設定が高く、店の雰囲気も高級...
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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