メーカー 日本ロレアル

20年卒 セールス職

セールス職

No.63709 本選考 / 二次面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

4つの事業部うち、3つの事業部のリーダー
部長クラスのため年次は高い

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会場到着から選考終了までの流れ

・1人約1分間の自己紹介をアイスブレイクとして行う。その後、志望動機やESに沿った深堀りをランダムに答えさせられる。そして最後に、ほかの学生は退室し3対1となり、ケース問題を実施させられる。

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質問内容

セールス職の志望理由、ロレアルの志望理由、化粧業界を志望する理由、5年後どんなことをしていたいか、これだけは負けないぞと自信があるものを1つに関して聞かれる。
負けないもので私は、周囲を巻き込んで、大きな成果を生む力をアピールしたが、ほかの学生は持久力などをアピールしていた。

「ケース...

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雰囲気

・面接官たちに役割分担はなく、3人全員から怒涛に質問される。
・基本的にはランダムに指されるが、急に挙手させられることもあった。
・事業部のトップ3人との面接であり、終始かなりの緊張感があった。

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注意した点・感想

・セールス職としての素質があるかを見極められるため、素質を理解し、十分にアピールすることが出来たかがポイント
・ほかの学生のレベルが高いが、落ち着いて話をする
・自分の話が長くなると、明らかに深堀されなくなり、嫌な顔をされる場面もあった。

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