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年次：

メーカー 日本ロレアル
20年卒 ファイナンス職
ファイナンス職
No.45287 本選考 / メティエ面接の体験談

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20年卒
メティエ面接
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本選考
非公開 | 文系
2月中旬
メティエ面接
2月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ファイナンス、マネージャクラスの社員

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会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機し、人事に個室へ案内される。

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質問内容

オーソドックスな質問＋長めの逆質問
・志望動機
・なぜロレアル、なぜファイナンス
・ファイナンスの知識の有無
・学生時代の経験について
・強み、弱み
・趣味について
・逆質問
ファイナンス職の面白さ、難しさ、業務などについて伺った

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雰囲気

非常に和やかな印象。

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注意した点・感想

オーソドックスな質問は、人事面接で聞かれた内容と似ていたが、より強いファイナンスへの志望度を求められていると感じた。
ファイナンスのキャリアが長い現場社員が面接官なので、興味を示すために、業務に関する逆質問をたくさん用意していった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
12月下旬
WEBテスト
1月中旬
人事面接
2月上旬
ワークショップ
2月中旬
メティエ面接
2月下旬
最終面接
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。】私は研究会の運営委員としてITシステムの改善と導入を行い、3ヶ月という短期間で過去10年続く運営体制を変革しました。本研究会は◯◯を専攻する全国◯人の学生が一堂に会する、日本最大級のイベントです。そして今年の8月から運営における経理の全業務を一任されました。全国に...
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員・ファイナンスコントローラー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接の後にそのまま社員面談になった。　【質問内容】・学生時代に会計に関する仕事をしたとのことですが、その具体的な内容について教えてください。 ・様々な人との調整が多い仕事ですが、対人関係に関して難しい調整...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とCFO　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま最終面接会場に連れていかれる。　【質問内容】人事部長の方からは、対人関係能力が十分にあるかを確かめる質問が多かった。過去の経験をかなり深堀されたように思う。CFOの方からの質問では会社に入って何をしたいのか、職種につい...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事担当 　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接　【質問内容】なぜロレアルなのか。この部署を選んだのはなぜかなど、オーソドックスな内容であった。 苦手な人がいた際にどのように対処してきたか。 英語の面接があるという話は聞いていたが、そこまで難しいものではなかったよ...
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】国語、算数、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】特になし。
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本支社のCFO、人事面接の際の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内される。面接の後、別の人事の方と就活の状況について話す時間がある。　【質問内容】全て英語で解答 ・志望動機 ・ファイナンス（財務諸表など）に最初に触れた機会は？ ・その機会につい...
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20年卒
メティエワークショップ
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】学生：30人程度 社員：人事3名、ファイナンス3名程 内容：企業紹介、部門紹介、グループワーク、座談会 ・ファイナンス職の実務体験ワーク（30分程） 海外で販売されているロレアルのブランドの一つを日本でも展開することになったという設定のもと、売上・人件費・設備投資などを考慮してPLを作成するというもの。発表...
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 軽めの自己紹介 大学で自分自身がどのように成長したと思いますか なぜロレアルなのか ファイナンスに拘る理由は何か 人間関係を円滑にするためのカギは何だと思うか ・逆質問の時...
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ONE CAREERでは、日本ロレアルの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ロレアルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ロレアルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ロレアルの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 25年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 24年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 23年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 22年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 21年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
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  • 20年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
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    • オペレーションズ（生産部門）職
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  • 19年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
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  • 18年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
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  • 17年卒
    • マーケティング職
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  • 15年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
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