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No.283 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
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一次面接
面接名 一次面接
社員の数 人事社員１名、現場社員１名
学生の数 １名
会場 東京都内
時間 面接時間30分
結果通知方法 メールで

時期

4月上旬（GDの3日後）

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室（他の受験者と歓談）→部屋に案内され、ノックして入室→面接→そのまま解散

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質問内容

履歴書、ESにもとづいて「学生時代力を入れたこと」「入社してやりたいこと（10年後やりたいこと）」を深く堀り下げされます。突飛な質問はなく、「休みの日なにしてる？」程度。仕事にたいする考え方・取り組む姿勢を見ていると思います。逆質問の時間も長いです。

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雰囲気

和やかです。時間もたっぷりとあり、表層だけでない志望度の強さや考え方を見られています。突飛な質問はなく、ひたすら「なぜ？」「なぜ？」と聞かれるので、ごまかしはききません。

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感想

通過率は３割程度です。ESの段階でよく考えて書くことができていれば全く怖くはありません。

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結果通知時期

翌日、電話連絡を頂きました。（合格者のみ連絡のようです）

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ONE CAREERでは、三越伊勢丹ホールディングスの2015年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三越伊勢丹ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三越伊勢丹ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析や三越伊勢丹ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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