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No.241676 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年5月中旬
二次面接
2022年5月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

運輸部の中堅からベテラン層

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後、面接室前の椅子に待機。呼ばれたら入室

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質問内容

自己PR、入社してやりたいことは何か、就活の軸は何か、それを踏まえてなぜこの業界なのか、なぜ当社なのか。他社の選考状況に変更はあったか。
ここから突飛な質問が出だすようで、自分の場合は「しきたりは変えるべきだと思うか、守るべきだと思うか」と聞かれた。

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雰囲気

一次面接よりかは厳しめ。しかしそれでも一般的な面接レベルで、話していくうちに緊張も和らいであった。

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注意した点・感想

面接の日時は指定されるので、基本的に変更はできない。日程は余裕を持っておくこと。また時間には厳しいと思われるので絶対に遅刻をしないこと。また、明るく元気な印象を残すことができるように受け答えをしっかりするよう心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2022年4月下旬
筆記試験
2022年5月中旬
一次面接
2022年5月中旬
二次面接
2022年6月上旬
最終面接
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ONE CAREERでは、阪急電鉄の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、阪急電鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。阪急電鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や阪急電鉄の企業研究にも役立ちます。
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