職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職事務系
総合職事務系
No.272556 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職事務系
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 1月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で10名程度 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 関西を中心とした大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半は様々な事業領域の社員の方から、実際の仕事内容などのお話を聞いた。各事業の話を聞いた後に簡単なグループワークを行なった。内容は、その事業領域での新規事業立案などである。
最後のグループワークでは、近鉄GHD全体としての新規事業立案ワークを行なった。
ワークの具体的な手順
各事業領域での新規事業立案ワークは、時間が短かったため、グループメンバーで意見を出し合い、すぐにまとめ始めた。最後のグループワークは、前半の事業領域の話を踏まえて、新規事業立案を行なった。
インターンの感想・注意した点
各事業の話を聞いた後に質疑応答の時間があったため、できる限り質問をするように心がけた。また時間内に聞くことができなくても、後日質問の回答を送って下さったことから、あたたかい社風を感じた。グループワークは、事業領域の広さを活かすことを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に乗ることができる可能性もある。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりは、様々なメンバーでグループワークを行なったため、他のインターンよりも多くの人と関わることができると感じた。また社員の方との関わりとしては、各事業領域の方から話を聞くことができるとともに、グループワークを通してフィードバックをいただくこともできた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あたたかい印象
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