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総合職事務系
No.206750 インターン / WEB面談の体験談

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23年卒
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インターンシップ選考
東京外国語大学 | 文系
2021年12月上旬
WEB面談
2021年12月上旬
会場 オンライン
試験時間 15分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の比較的若い人

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会場到着から選考終了までの流れ

すべてオンライン

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質問内容

自己PRとその深掘り、大阪に行ったことはあるか、他に受けている企業、所属している部活についてなど。質問が終わるとあとは割とざっくばらんに話す時間が多かったように思う。また、質問自体も厳しい口調ではなく、そこは安心できた。

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雰囲気

最初に不祥事についての謝罪及び対応について説明があった。それ以降は今までの面接の中でもかなり和やかな雰囲気で進み、こちらの緊張もほぐれた。

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注意した点・感想

関東圏在住であり、企業理解を深めたいということは知ったかぶりをせずに正直に伝えた。実際に面接内でも、「ぜひ大阪に来てもらえれば」という言葉をいただいた。インターンに参加した人の中で関西に在住経験のない人たちは皆そのように伝えていたと思う。

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2021年12月上旬
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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6人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】30分×2回　【対策方法】ネットの記事でデザイン思考テストのコツなどを調べる。　【参考にした書籍・WEBサイト】デザイン思考テストを開設しているnoteなど
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23年卒
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神戸大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会やインターンシップに参加されている人事の方（10年目と2年目の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomにログイン　【質問内容】初めにアイスブレイクを行い、その後志望動機を聞かれて1.2回深ぼられる。そこから自己PRと学チカなどESの項目を軽く聞かれて...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
23年卒
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大学非公開 | 理系
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23年卒
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、近鉄グループホールディングスの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、近鉄グループホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。近鉄グループホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や近鉄グループホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職事務系
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