職種別の選考対策
年次：
17年卒 総合職事務系
総合職事務系
No.3495 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 総合職事務系
総合職事務系
17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
4月下旬
グループディスカッション（GD）
4月下旬
| 会場 | 都内ホテル |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
筆記試験、作文の後に続いて同じ班員でディスカッション。
GDのテーマ・お題
「近鉄ライナーズを全国区にする施策を考えよ」
GDの手順
指定された席に着いた後人事の方からテーマを告げられ、制限時間内にチームで結論を出すという流れ。時間の使い方はチームに委ねられ、ホワイトボードや机上の白紙も自由に使えた。制限時間終了後、人事がチームメイト一人を指名し、結論を発表させる形式。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
筆記試験や作文の後であったが、休憩のたびに人事の方が話を振ってくれたりしたので和やかな雰囲気でディスカッションに臨むことが出来た。
プレゼン時間の有無
指名された一名がディスカッションで出たチームの結論を人事に対して発表する。
選考官からの質疑応答の有無
発表後の補足説明の有無と簡単な感想。各一人ずつ指名される。
選考官からのフィードバックの有無
近鉄ライナーズについての簡単な説明など。
雰囲気
終始和やか
注意した点・感想
誰が指名されるか分からないので、全員でしっかり発表内容を整理しておく必要がある。私のチームは最後の5分ほどは模擬プレゼンをし、流れや内容を何度も確認した。
注意した点としては、テーマが抽象的なので、早い段階で自分たちで定義していくようにした。また、近鉄に関する知識をもつ人がチームにいると少し...
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