職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.43947 インターン / エントリーシートの体験談
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
エントリーシート
| 提出期日 | 12月25日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
あなたの誰にも負けない強みを記載してください。（300文字以下）
目標に対して主体的に行動できる事です。◯◯のアルバイトにおいて、50件あった月毎のクレームを10件まで減少させました。店内清掃が不十分という内容が大半であり、クレーム増加の原因を考えたところ、同時期に5人の新人が入った事と清掃のマニュアルが不足している事、という2点が挙げられました。それに対し...
インターンに応募した理由（300文字）
貴社のインターンシップに応募した理由は、事務系社員がどのようにして貴社に価値を与えているのかを理解するためです。中でも、どのようにして都市の魅力向上のための事業開発を行なっているのかを学びたいと考えます。私は将来、人々の生活を支える職に就きたいと考えており、中でも、幅広い事業を通じて、日本の首...
弊社のインターンでやってほしいことは何ですか？（200文字）
他社と比べた際の貴社の強みや特色を理解したいです。貴社は鉄道事業に力を入れていますが、今後その他の事業をどのように進めていくのか、展望や戦略を伺えればと思っています。また、幅広い職種の方々からお話を伺いたいです。総合事務職として働く場合、技術系社員との連携は不可欠であると考えます。技術系社員の...
その他・自己PR（300文字）
50人規模の◯◯サークルの代表として、定着率を向上させた経験です。1年生の半数が、学年が上がる際にサークルを辞める問題があり、サークル存続のために改善を図りました。メンバーと協力し原因を分析した結果、他サークルへの人の流出と、年会費が負担になっているという問題があり、以下2つの対策で解決を図り...
各質問項目で注意した点
論理的に
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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