職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(営業系・管理系)
総合職(営業系・管理系)
No.484309 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(営業系・管理系)
総合職(営業系・管理系)
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 全体で5〜6名 |
| 参加学生数 | 20名程度 |
| 参加学生の属性 | 様々な学生、学歴は公表しなかったのでわからない。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に大和ハウスが手掛ける地域に対し、どのような土地の活用方法をすれば街に価値がもたらされるかをグループワークを通じて立案した。グループワーク後には該当地域で大和ハウスが実際に取り組んでいる事例が紹介され、答え合わせ?のような時間が設けられた。新札幌の事例。
ワークの具体的な手順
通常のグループワークの流れと同じように地域の現状の共通認識をチームで擦り合わせ、その後施策を検討していった。各班についてくださった社員の方に発表を行ったのち、フィードバックが行われ、座談会に移った。
インターンの感想・注意した点
議論を前へ進めることを意識した。グループ内では発言が少ない方も多かったため、自分の意見を述べた後にメンバーに話を振ることを徹底していった。また各班に営業職の社員の方がついてくださるため、疑問が生まれた際はzoomの呼び出し機能?を通じて積極的に質問を行った。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は社員の方にいつでも質問できる環境があったため、専門的なことは全て質問できた。その後の座談会では、大和ハウスの強みはもちろんのこと、弱みや改善途中であるということも赤裸々に話していただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
営業職の方は体育会系がまだ多いようにも感じた。社員の方から、現在は改善されつつあるという話も聞けたため安心できた。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入り