職種別の選考対策
年次:
24年卒 総合職(技術系:設備・生産部門)
総合職(技術系:設備・生産部門)
No.309011 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職(技術系:設備・生産部門)
総合職(技術系:設備・生産部門)
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | ウェブ上 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム6人6チーム程 |
参加学生数 | 40名弱 |
参加学生の属性 | 関東圏の大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンシップの内容としては建物条件が与えられ、それに対する解決策をグループごとに考えるというものだった。班ごとに条件が異なり、それに対する答えも1つではないという事で自由度のある課題だった。発表後にダイワハウスの施工実績を見せて頂いて企業の提案能力を目の当たりにした。
ワークの具体的な手順
グループ分けをした後制限時間内に各班で意見をまとめる。
インターンの感想・注意した点
感想としては1人で進める設計とは異なり、多数の人々が集まって意見を出す事でいつもとは違う視点から考えられるという点があった。逆に建築系では無い学生もいる中でのワークだったので解決策が抽象的になるという点もあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々とは最初の企業説明、ワーク中のアドバイス、発表に対するコメントの3回があり、参加学生も多いことから広く浅く関わっているという印象を受けた。逆に参加者とは長い時間意見交換をすることでお互いどのような人なのか理解する事ができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
接しやすい
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