職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職(技術系:設計・施工部門)
総合職(技術系:設計・施工部門)
No.210498 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職(技術系:設計・施工部門)
総合職(技術系:設計・施工部門)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年11月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日(3時間半程度) |
参加社員数 | 人事が3名、技術系が3名ほど |
参加学生数 | 30名 |
参加学生の属性 | 全国各地から学歴関係なく満遍なく参加していた。 |
交通費補助の有無 | 実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半は人事の社員からの企業紹介であった。建築設計へのBIM導入を強みとしていた。後半は5人1組となってBIM体験型のグループワークを行った。初めは既存のBIMデータの間違い探しを行い点数を競った。その後、既存の建物をより良いものとするための提案を各班で行い発表した。
ワークの具体的な手順
社員の方にBIMの使い方を教えてもらってから、各班の作業に移ったため、作業効率が上がった。
インターンの感想・注意した点
このインターンシップに参加したことによって、BIMを経験できたことはかなり収穫であった。BIMがどんなものかを知ってから就活を行うと、企業の見方であったり、企業への質問内容も変わってくると思う。また、グループワークでは時間配分に苦労した。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者は早期選考に進むことができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの際に、技術系社員と接する機会がある。ただ、グループワークは時間がギリギリであるため、グループワーク以外のことを聞く時間はなさそう。質問がある人は、インターンシップ終了後に個人的に社員を捕まえて質問していた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり優秀な方が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な方が多く、考え方等に関して学ぶ部分は多々あった。
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