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年次：

不動産・建設 大和ハウス工業
19年卒 総合職（営業系・管理系）
総合職（営業系・管理系）
No.32780 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2018年6月上旬
一次面接
2018年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30歳くらいの穏やかな男性

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室で適性検査のような問いに答えさせられる。その後ブースに呼ばれ、30分強の面接。

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質問内容

・学生時代にいちばん頑張ったこと
・大学院に進学した背景・理由
・自身の強みとそれを活かしたエピソード
・業務のなかでその強みをどう活かすか
・就職活動の軸
・他にはどのような業界・企業を受けているか

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

質問に対して的確に、端的に答えられるようにすること。面接官1人・学生2人であり一応集団面接だったので、時間的に長くなりすぎないこと。面接官に納得感を与えられているか見ながら答えること。圧迫感はないので冷静に対応できれば問題ない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年6月上旬
会社説明会
2018年6月上旬
WEBテスト
2018年6月上旬
一次面接
2018年6月中旬
二次面接
2018年6月下旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接、解散　【質問内容】自己PRの後の逆質問の時間が長かった。選考の場であるが、学生が会社を選ぶ場でもあるとの考えのもと、「どんなことでも聞いてください。」とのことだった。あまり質問を用意していなかったので、1つの質問から...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、長文読解等　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
社員対話会2
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】ウェブテスト通過後マイページ上で案内される、リーダークラス社員との対話会。〜15人程度の学生が集まる小部屋が3室あり、社員3人がローテーションし、30分程度×3質疑応答を行う。形式は若手社員対話会と同様である。　【注意した点・感想】選考には直接関係がないため特に注意する点はないが、2回の対話会に参加することで一次面...
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控え室で待機、個人面接、解散　【質問内容】営業としての適性を判断するとのことだった。自己PR、企業への理解度の確認、営業としての厳しさに耐えられるか等。雑談も多かったが、雑談中もメモを取られていたためそこからわかるコミュニケー...
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内定
19年卒
社員対話会1
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】ウェブテスト通過後マイページ上で案内される、若手社員対話会。〜15人程度の学生が集まる小部屋が3室あり、社員3人がローテーションし、30分程度×3質疑応答を行う。　【注意した点・感想】選考には直接関係がないため特に注意する点はないが、2回の対話会に参加することで一次面接が免除になるため、志望度が高い人、スケジュール...
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19年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【弊社を志望した動機は何ですか。】「広く世界に影響を与え、貢献する。」これは私が社会で働く際、信条として大切にしたい考えです。そして貴社は強みとして多角的な事業展開を行っています。これは相互間で知識やノウハウを共有でき、広く深く世界に貢献できるメリットがあると考えており、この強みを持っているのは不動産業界で貴社以上の会社は...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大和ハウス工業の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大和ハウス工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大和ハウス工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析や大和ハウス工業の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 18年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 17年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 16年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 15年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 14年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
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    • 事務職 ※現在募集なし
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