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【貴方の人柄・大切にしている価値観がわかるようにPDF1枚で自由に表現してください。】部活動の内容を中心に、時系列で写真を多様し、文字の大きさや色を工夫して制作した。　【好きなブランドの成長施策をPDF、動画、文章の中から好きな形式で自由に提案せよ。】某ファーストフード店のブランディングについての企画書をPDF1枚で提出し...
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待合室で待機し、面接部屋に案内された　【質問内容】・就活軸は？ 成長できる環境 社員の人柄 ・大広社員で印象に残っている社員は？ ◯◯さん、挑戦できる環境 色々なことやらせてもらえる ・活かせるあなたの強...
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幅広い年代、職種　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のあと、各ルームに分かれて面接開始　【質問内容】志望動機、ガクチカ、強み弱み、インターンの感想、事前課題の説明 御社のインターンシップに参加する中で社員の方のお話を伺ったり、社会人訪問させていただいたりする中で、...
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25年卒
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【好きな企業の成長プランを考えてください。】日本航空株式会社（JAL）の成長プラン 直近の有価証券報告書から浮かび上がる主要課題 ・カーボンニュートラル実現に向けたSAF利用拡大 ・DX推進による業務効率化と人材育成 ・安全運航体制の強化 ・一部路線の需要低迷への対応 ・経営に影響を与えるコスト変動への適切な対...
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ONE CAREERでは、大広の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大広のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大広のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析や大広の企業研究をする際に役立ちます。
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