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２月
会場 オンライン
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社員の人数 ４人
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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幅広い年代、職種

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会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介のあと、各ルームに分かれて面接開始

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質問内容

志望動機、ガクチカ、強み弱み、インターンの感想、事前課題の説明

御社のインターンシップに参加する中で社員の方のお話を伺ったり、社会人訪問させていただいたりする中で、御社のアットホームな雰囲気と挑戦を後押ししてくれる風土を感じ、ここで働きたいと思った。

広告は生活者がマイナスに捉えて...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

質問に対して、結論ファーストで答えることを心がけた。基本の明るく笑顔も意識。事前課題をよりわかりやすく簡潔に説明するために練習を実施したり、家族や先輩にアドバイスを求めたりしてブラッシュアップを図った。

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【貴方の人柄・大切にしている価値観がわかるようにPDF1枚で自由に表現してください。】部活動の内容を中心に、時系列で写真を多様し、文字の大きさや色を工夫して制作した。　【好きなブランドの成長施策をPDF、動画、文章の中から好きな形式で自由に提案せよ。】某ファーストフード店のブランディングについての企画書をPDF1枚で提出し...
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大学非公開 | 文系
【個人的に好きなブランドを一つ決め、その成長プランを自由に考えてください。】2000字以内の文章か、グーグルドライブでパワポ・動画などを共有する形式。 日本酒ブランドの顧客拡大を新聞広告を用いて行う案を提案した。提出形式はパワーポイントで、読んだだけでわかるように少し詳しめに書いた。 スライドの構成は 1、概...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【スライド１枚で自己PRしてください。】自己prを３つ書いたパワーポイントを作成した。　【任意のブランドを１つ選び、ブランド価値が上がるような戦略を提案してください。】パワーポイント８枚のプレゼンテーション資料を作成した。企業概要やブランドについて軽く説明した後、複数の戦略を提案した。
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【好きな企業の成長プランを考えてください。】日本航空株式会社（JAL）の成長プラン 直近の有価証券報告書から浮かび上がる主要課題 ・カーボンニュートラル実現に向けたSAF利用拡大 ・DX推進による業務効率化と人材育成 ・安全運航体制の強化 ・一部路線の需要低迷への対応 ・経営に影響を与えるコスト変動への適切な対...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大広の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大広の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大広の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や大広の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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    • 大広/大広WEDO総合職
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