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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2020年9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 1チーム（学生5名）あたり社員3名。全体で20名ほど。
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 旧帝大生から芸大生まで様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題は、「◯◯が日本のZ世代から最も愛される◯◯ブランドになるための施策提案」でした。業務内容としては、課題について議論するグループワークや、この議論に活かせる施策事例紹介やヒントとなる考え方に関しての社員からの指導・プレゼンがありました。最後には、クライアントへのプレゼンとそれに対するフィー...

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ワークの具体的な手順

手順は、一般的なインターンシップと同様だと思いますが、途中から社員さんが付きっきりでした（議論に参加してもらうかはこちらの判断）。

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インターンの感想・注意した点

実際にクライアントが参加してくれていたため、リアルな業務の理解が深まりましたし、良い意味で緊張感がありました。また、社員さんにも議論に参加いただき、率直な意見をもらえましたので、社員の優しさや面倒見の良さを感じることができました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中、参加者や社員と議論する機会も多く、最後にプチ懇談会も開かれたので、色々と聞くことが出来ました。また、インターンシップでチームになった学生でLINEグループを作ったので、そこで様々な相談もでき、切磋琢磨し合える環境も作れました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

広告代理店は忙しいと言われるので、体育会のようなイメージが多少なりともありました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しく親切に接してくださりましたし、誰でも自由に発言できる（むしろ全員に発言が求められる）雰囲気があり、インターン前にイメージはなくなりました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、大広の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大広のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大広のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や大広の企業研究にも役立ちます。
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