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25年卒 全国職員※現在募集なし
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No.341005 インターン / 個人面接の体験談

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25年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2023年8月29日
個人面接
2023年8月29日
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの男性現場職員と40代くらいの女性の人事部職員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで繋いですぐに

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質問内容

・志望動機
・長期インターンを始めたきっかけ
・テレビとメタバースの融合によって生まれる価値とは？
・テレビ業界に興味を持ったきっかけ
・志望職種についてはどのように考えているのか？
・弱みは？
・苦手なタイプは？
・最後に一言

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雰囲気

穏やかだったが、ESに書いてある事以外のことも聞いてくる。

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注意した点・感想

最初の部分で躓かないように注意し、どんな質問が聞かれたとしても答えられるように入念の準備した。また、質問に答える際に長く話すのではなく、短く簡潔に離すように心掛けました。面接官は学生のいろんな面を知りたそうだったので、話の引き出しは多くしておいた方がいいと思いました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
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2023年8月29日
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
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一橋大学 | 文系
【ディレクターコースを選んだ理由を述べてください。 400文字以下】私は、言葉に表せないほど魅力的なスポーツに関する番組制作や報道に携わりたいと考え、このコースを志望します。スポーツ祭典などのコンテンツは、人々を夢中にさせる力があります。大学1年次の時に、コロナ禍での東京オリンピックにOBSの現地インターン生として参加し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【自己PR（140）】「課題に向き合い、成果を最大限引き出すこと」私の強みは、一言でこのように言えると考える。状況を観察し、課題があれば他者や組織の成果を最大化できるよう、全力で向き合うこと。このことは、自分の課題に向き合う時や、他者の補佐を行う役割において認識した。　【第1志望コースの志望理由（400）】就職活動のとして...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【自己PR（あなたにしかない個性や情熱を表現してください！）（140文字以下）】私の強みは「柔軟な対応力」だ。以前、友人とお笑いコンビを組んでボケ兼ツッコミを担当し、台本にない一言とそれに対する返しでネタを更に面白くできると学んだ。自分の言葉で人を笑顔にできる大好きなお笑いで培った、相手の言動の一歩先を読み柔軟に返す対応力...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR（あなたにしかない個性や情熱を表現してください！）】私の強みは、物事を深く考えることである。日常で感じた違和感をそのままにせず、周囲の人と意見交換をしたり、本を読んだりしている。そして、感じた違和感に対して必ず自分の意見を持つようにしている。結論を出せないまま抱え続けているものもあるが、違和感と向き合い続けること...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに入室し、終了後退室　【質問内容】・現在の就職活動の状況 （他社の本選考、関東か関西か、制作会社など） ・なぜドラマ制作か ・トクサツガガガ　◯◯◯◯さんとの関係 ・ドラマ制作で新しい価値を生み出すこと ・...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
25年卒
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【学生時代に力を入れたこと】文化祭委員の企画リーダーとして、イベント運営に尽力した。前年度までよりも企画場所を増やし、観客動員数を約◯◯人から◯◯人以上にすることを目標とした。しかし、大学から使用許可が降りず、企画場所の開拓が困難だった。そこで、私は2つの施策を実行した。第一に、希望する企画場所に実際に足を運び、本番を想定...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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16人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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一橋大学 | 文系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日本放送協会の2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本放送協会の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本放送協会の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や日本放送協会の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 26年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 25年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 24年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 23年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 22年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
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  • 21年卒
    • 番組制作・ディレクター
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    • 番組制作・音響デザイン
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  • 20年卒
    • 番組制作・ディレクター
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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